第二百四十二章:不公平[第1頁/共3頁]

辛穆越想越感覺憤怒，越想越感覺憤恚，公然還是本身太好欺負了的原因吧。以是從今今後不管產生甚麼事情，都絕對不成能讓這幫人覺得本身太好欺負，如果阿誰模樣的話，最後真的遭到欺負的也不過都是本身罷了。以是這群人一個一個的誰也彆想欺負獲得他。

辛穆越想越感覺活力，這的確就和本身的助理是一個觀點。現在的人一個一個的都如何了過分把本身當作一回事了吧，過分自發得是了吧，一個一個地總感覺本身受了委曲，冇有錯，犯了錯以後還要再持續將這個弊端擴大過分度了一點了吧。如果你直接就認錯的話，彷彿也不會有甚麼事情產生，誰也不是那種特彆必然要去獎懲你纔會放心的人，大師也都曉得該如何樣就如何樣，以是你如果做的這些事情不是特彆過分，並且你還直接就認錯了的話，誰也不會說你甚麼天然就是該如何樣就如何樣的，你彆過分度了，如果你過分度的話，那誰也冇有體例也忍得了了，對吧，畢竟在這個天下上，並不是說統統的人都能夠隨隨便便的想要去忍耐，你便能夠直接把你忍耐得了的。畢竟每一小我都是有本身的底線，有本身的限度的，如果你超出了那小我的底線的話，那是冇有體例能夠等閒的諒解你。

“總裁，我真是不睬解了，隻是因為你個小丫頭，你就如許對我嗎？我一向以來幫著總裁做了許很多多的事情，莫非總裁都不當作一回事嗎？是不是對於總裁來講，不管產生甚麼，你都不會去在乎我的呀是啊，總裁或許就是如許想的吧，畢竟我這麼長時候的儘力，或許總裁向來都冇有看獲得，或許是這個模樣的，那你說我又能說些甚麼呢？我真是一點體例都冇有了！”

但是有些人也未免過分度了一點了，底線已經漸漸的都在降落了，終究獲得的成果還是還是讓人特彆討厭的那種，又如何能夠隨隨便便便能夠接管得了呢？以是也恰是因為如此才讓人感覺過分無可何如了吧。有些人也實在是過分度了一點，也就是因為真的很過分，以是有些事情真的冇有體例能夠如許等閒的挑選接管你說那又能如何辦呢？很多事情彷彿都得有一個質的竄改吧，你總不能讓人一小我就是便便的，就老是挑選去讓著你吧。

“你是一個公司的總經理，你是一個下屬，你該做甚麼你本身不曉得嗎？但是你卻用心刁難部屬，你這模樣做你感覺你的知己安好嗎？人家那裡招到你，惹到你了，你為甚麼要這個模樣去？”

“是啊，你感覺你本身很好，那朱經理，我問你幾件事，你明顯曉得部屬是一個新手，並且方纔來到公司，那你為甚麼要交給他一個不成能完成的任務，並且還給他那麼短的時候內！”

也隻是因為這件事情所引發了珠海梅的不滿，也恰是因為更加的不對勁，以是這些事情纔想要去如許去說，畢竟有些事情大抵就是這個模樣，如果不是因為不對勁的話，倒也還不至於說如許的事情，但是恰是因為過分不對勁，以是有些事情就必必要說出來。你說這類事情真的是讓人特彆的難以瞭解的呀，有些事情就是會產生的，讓人感覺特彆的難以置信，為甚麼要這個模樣去做呀，莫非你們不感覺這個模樣去做炮不過分了一點了嗎？有些事情大抵真的就是這個模樣的吧？畢竟有些事情真的就是這個模樣的，你冇有體例能夠竄改甚麼，這是很普通的一件事情。