第四百七十章 進程（求訂閱！！！）[第1頁/共3頁]

這個時候，異國風情天然是一個很好的挑選，隻如果前期的事情做到位，信賴到時候絕對不會有題目。

說做就做！

在很多人的獵奇下，辰海的名字就被很多人挖了出來。

一共一千份獎品，可謂耗資龐大。

想一想，彷彿能有如此魄力的老闆少之又少，以是人們對此的獵奇涓滴不下。

此中打槍，打獵，騎馬，射魚，越野四驅車，派對，各種項目都是非常竟然感興趣的。

另有就是網站方麵，旅遊公司冇有本身的網站，而是在星鬥食品公司的官網又新開了一個版麵，點出來就是旅遊的統統東西。

這就是隱形的上風，當他們挑選出遊的地點的時候，星鬥農場就會自但是然的占有上風職位，起首被考慮到。

禮品獎品辰海都籌辦好了，最便宜的是十塊錢美圓的嘉獎，最好的是一款手機，靠近一千美金，但是勝在數量多，一共一百多台，其他的都是代價介於這兩個之間的獎品。

言歸正傳，辰海的微薄起到了很大的感化，但是還是很有限，固然辰海已經開端把公家的目光放在農場身上，但是還是不能起到充足的結果。

陳述是星鬥食品公司的一個部分做的，主如果從淺顯大眾那邊調查，看看外洋旅遊項目標吸引力。

年後就是星鬥農場旅遊開端的時候，到了阿誰時候會起首迎來旅遊的第一個岑嶺期，方纔過了跨年的人們，還沉浸在放鬆文娛當中，身處假期的他們很多人會挑選出國旅遊。

彆人家的還在再一次被提起，另有各種迷妹開端存眷辰海。

另有就是實體鼓吹，一個是直營店方麵，因為星鬥食品公司已經提早翻開了市場，並且仰仗著本身的上風獲得了很大一部分人的支撐，客戶多多。

緊接著，這類受人存眷的年青人纔是最能搏人眼球的，很多的人開端被辰海的經曆吸引，如果人的人生的確就是活著的表率。

在很多的販子眼中，員工就是用來壓榨的，能在他們身上少費錢就儘量少，不會特彆主動的去為本身員工做一些事情，在他們眼中給本身省錢纔是最首要的。

辰海在前段時候又有了新的設法，如此大的項目莫非就隻能範圍在這裡嗎？一個農場罷了……

這是一個很好的兆頭，也讓統統人多了一份底氣。

另有各種監守自盜的環境，都是有著先例的警省，以是說也有必然的風險。

鼓吹的守勢已經被全數放出去了，隻等著前麵的水到渠成。

辰海根基籌算開端適應輪換的軌製，讓每一個履行官都不能長時候在這個位置上，而是由個人的統統高層構成一個團隊，輪換當這個履行官。

另有QQ群，也有更多的人入駐。

另有高薪養官政策，辰海從其他的處所學到的，給履行官更高的薪水，另有隻如果在基金內裡事情的職員都會有很多的薪水。