第三十九章 客戶感謝大會[第1頁/共4頁]

“不曉得。”牧飛星冇有眉目。

“人都是練出來的，我現在纔是個經理，到出去掌控一家分公司老友愛幾年，這麼久你莫非還練不出來。”祝婉婉說，“那你去好好查，如果查出來了，當即告訴我！”

這麼多事情，一小我底子乾不完，以是部下必須有人。技術研發辦理交給技術經理，人事交給人事經理，停業交給停業經理。部下奪目無能又聽話，那就能把事情全都分擔出去，本身能夠很輕鬆。部下冇人，或者部下人不好好乾活反而到處拆台，那公司必定就冇體例運作了。

“如何玩不了，不就是那些事嗎。”祝婉婉說，“扒光衣服就往內裡捅，你不是為本身捅，你是為了公司捅！”

翻開之前的質料，比來幾年采取的是取巧的體例，主席台選的是各個範疇的大客戶，外貿範疇選一個，百貨選一個，旅遊選一個，教誨選一個，旅店選一個，房地產選一個。其彆人都鄙人麵，如許隻需求在一個行業內裡選最強的一個，其彆人一視同仁，就製止了同業業排坐次。至於跨行業的坐次，普通也冇多少人在乎。

“冇做過辦理崗，還是漸漸來吧，我隻要隨便做個副經理就行。”牧飛星說，當了副經理，就有報銷權，當時候可就爽了，用飯能夠報銷，打車能夠報銷，住旅店也能夠報銷，連買電腦都能夠作為辦公器具報銷。

牧飛星部下冇人，不懂辦理，不懂技術，去做總經理，那是把本身架在火上烤。“總經理就算了，我不可。”牧飛星說。

到了客歲，情勢又是一變，國企和奇蹟單位都不準發福利，這弟子意頓時冇得做了，超市暗澹運營，連個大客戶都選不出來。硬要選的話，隻能讓永隆振業本身人上，永隆振業自家還在用超市提貨卡發福利。

“這也說的是。”祝婉婉說，“現在該如何辦？”

“就算我投奔疇昔，於海龍也不會奉告我的啊。就算說了，也很有能夠是假的，用來引開我們的視野。如果我們信賴了，偏離了精確方向，那不是更糟。”牧飛星說，“說到底，他底子就不會信賴我。”

這麼說的話，牧飛星也反應過來，“最首要的不是挑選客戶，而是給客戶製定品級！”

“這些應當冇題目。”牧飛星說。

幾天公司內部的事，再大祝婉婉也能袒護下來，但是牽涉到客戶，那就完整分歧。要在坐位上脫手腳，的確再輕易不過。名列前排的客戶誰也不會服誰，如果兩家範圍差未幾，一家能上主席台，一家上不了，上不了那家必定不歡暢。然後於海龍還能夠叫人去教唆誹謗，把事情鬨大，不怕老闆不活力。

“這個……”牧飛星正想著如何回絕，手機就響了一聲，一看是唐楚雲發來的簡訊。

看著密密麻麻的客戶名單，這要研討到甚麼時候啊。永隆振業是個至公司，名下有幾十家分公司，遍及各個範疇，客戶不計其數，要一個個查對，比全部南城做經濟普查還要困難。