二十、競聘主管[第3頁/共4頁]

又過了十幾分鐘，鄭濤合上電話，坐在李文新劈麵的沙上喝了一口茶說：“李總，不美意義啊，一個老朋友囉嗦的很，讓你久等了。”

餘晚舟說：“李總，華兆一貫主張少數從命多數，很多時候，我們是少數哦，可不是每次都會有一個被抓的蔡波的。“

李文新點點頭說：“我的意義是，你把這四小我的質料都籌辦一下，我們找一個合適的機遇，搞一次公開口試，讓帶領班子的成員都來評比一下，挑選一個最優良的。”

想到這裡，徐海芳說道：“你不說我都忘了，另有一小我也很優良，那就是剛來冇多久的新人吳越，腦筋矯捷，辦事鬆散，是個不錯的苗子。”

想著想著，鄭濤隻感覺周身冷，他本能的感覺，這能夠是來自更高層的授意，那小我是誰不言而喻。如果真是那樣的話，隻能申明那小我對本身落空了信賴。

李文新說：“此次蔡波出事，出乎我們統統人的所料，時候比較倉促，我們也冇有來得及做個詳細的預案，海芳經理早上到了我辦公室專門談到了這個事情，她壓力很大啊，傳菜部的事情也遭到了一些影響，這件事情，我想，我們還是要儘快處理。”

第3、遵還是規的社會治安案子措置體例，最多也就是交點罰款，告訴一下家眷來領人，為甚麼公安局大張旗鼓的給個人公司去了電話，還開具了公文？這看起來，彷彿隻是為了證明蔡波有罪罷了。

李文新笑了笑：“我細心的想了想，我感覺這小我最好還是能從傳菜部內部汲引，你感覺呢？”

從餘晚舟辦公室裡出來，李文新獨自去了鄭濤的辦公室，鄭濤辦公室的門大敞著，而他本身正在大聲的打著電話，看到李文新出去，他伸手一指沙，表示李文新先坐，他的秘書小李端了一杯茶上來，又往鄭濤茶杯裡續下水，關上門出去了。

想到這裡，鄭濤說道：“李總，你提的建議很好，我完整同意，就遵循你說的，讓餐飲部保舉人上來，我們搞一個競聘大會，選一個合適的主管。

餘晚舟拿起筆在條記本上畫了一個圈說：“我也是如許想的，畢竟現在人才市場上魚龍稠濁，有的小毛孩在彆的處所做了兩天辦事員，就敢到我們這裡招聘主管，哦，前幾天另有一個二十歲的小孩到這裡來招聘總經理。”

鄭濤心說，隻要你不圈人便能夠，徐海芳如何說也算本身人，終究的成果還是攥在本技藝裡。

李文新的話在餘晚舟腦筋裡打了幾個轉，餘晚舟模糊的明白李文新的意義了，她拿起水壺給李文新續下水說：“我一貫主張要重用新人，不要被條條框框束縛住了手腳，隻是必必要服眾，不然過不了一段時候，我又得為這件事情操心了。”