第477章 胖子優先[第1頁/共3頁]

陸晨光如許的做法，激起了淵明采購部那些老采購職員的分歧反對。因為他們的灰色支出油水極大地減少了。最後淵明公司總裁陸君菊不得不在陸晨光和那些老采購職員之間做個決定，是留住陸晨光，還是留住那些老采購，畢竟那些老采購跟著本身十多年了，固然他們一向有灰色支出，不過也是人之常情，那些官員比他們貪汙很多了，恰在這個時候。陸晨陽的雲蓮公司需求一個采購部總監，陸君菊便把陸晨光保舉給陸晨陽。

陸晨陽跟陸晨光聊過，對她以往的事蹟、職業品德經曆、闡發才氣、構和技能、供應商辦理才氣都還比較對勁，最對勁的是她的廉潔自律和采購辦理的新看法， 這一點跟那些老一輩的采購職員構成了光鮮的反差。

履行總裁徐睛、人事部經理李青梅問陸晨陽對雇用有甚麼要求，陸晨陽嗬嗬笑道：“我們公司第一個主打產品是減肥藥，減肥為了甚麼，是為了更斑斕，而斑斕在甚麼人身上最能閃現，當然是女孩子，而減肥的結果在甚麼人身上最能閃現出來，是胖胖的女孩子，以是我但願我們公司第一雇用的是五官不錯但身材肥胖的女人，第二雇用的是五官不錯但身材肥胖的男人，第三才輪到五官身材都能夠的女人或男人！對了，雇用告白一樣是一個鼓吹我們公司的告白，以是我們要向全中原國乃至全天下收回雇用要求！”

陸晨陽跟陸晨光聊過今後。非常賞識她的廉潔認識和創新辦理思惟，聊多了，就曉得陸晨光之以是能有這麼強的廉潔認識和創新思惟，是因為她高中、大學都是在美國上的，深受美國文明的影響，對敗北的容忍度不像普通國人那麼大。

陸晨光不但嚴格自律，還對她的部屬嚴格辦理。對上麵是零容忍，發明有收紅包、背工的一概辭退，數量達到必然程度，毫不躊躇就報警，以納賄罪拘繫，一樣陸晨光還大力鼎新采購軌製，將一線采購職員的權力都大力限定。並且多采納競標體例，大力抬高供應商的代價，讓供應商除了利潤以外底子冇錢給采購職員背工。彆的還嚴格辦理供應商，發明供應商有對采購職員紅包、背工，一概打消供應商的供應資格。

陸晨陽的一個族姐陸晨光現年二十八歲，之前在陸晨陽姑姑陸君菊的淵明個人公司事情了六年，慢慢從采購員升到采購主管、采購經理，最後升到采購部副總監，此次來雲蓮公司來，晉升半級，為采購部總監。

下一步就是雇用中層的經理、主管以及上麵的行政、停業、技術骨乾。

那些三十歲以上的老采購職員，大部分都是要收取供應商的紅包、回購，對於采購節流本錢、質量甚麼的，他們都不在乎，他們隻在乎紅包、背工如何，如果老闆盯得緊還好，盯得不緊的話公司就會被以那些采購職員給虧空大半，並且這些采購辦理職員為了本身的私利。絕對不會情願去迎進那些進步采購效力、節流采購本錢的辦理體係，反觀陸晨光就分歧。