第一百七十九章 從B2B邁向B2C[第1頁/共3頁]

能夠說在當前的環境下，仿照出一個類似的網站，並且抄襲彆人的貿易形式是很輕易的，但唯有一樣東西是仿照不來的。(未完待續。)

對於全新的團隊，老葉頭也敏捷停止了整合。將六十人分紅六個班組，每組安排經曆豐富的老員工，教誨剛出去的新員工。如許一來，新員工的技術很快就諳練起來，冇過一個禮拜，神龍食品廠的產量就晉升了30%。

具有了全部萬吉小園區以後，神龍食品廠也能伸展伸展筋骨了。遵循葉浩龍的打算，大廠房是出產區，兩間小廠房彆離是倉儲區和辦公區。

葉浩龍所說的農業大數據，實在纔是神農網真正的核心合作力。

這廠子畢竟地理位置不錯，交通便當，固然現在找下家不太輕易，但也保不準有彆的廠家情願進駐。以是神龍食品廠要想擴大出產範圍，早點把萬吉園區全部租下也何嘗不成。

基於神農網的龐大勝利，這段時候，海內一些仿神農網的農業B2B網站已經垂垂冒頭，像此中最著名的“仙農網”，與葉浩龍的神農網隻要一字之差，仰仗著毫無節操的盜窟本領，目前也占有了海內市場0.6%的份額。

不過現在，既然盛唐科技搬離了萬吉園區，馬天明的廠子空了下來，也是神龍食品廠擴大出產的好機遇。

以是老葉頭頓時聯絡了村委會，讓村長牽頭調集村民們開個大會，開啟神龍食品廠的第二次入股打算。

顛末這麼一調劑，食品廠的事情效力公然晉升了很多。葉厚德感覺既然把全部萬吉園區租了下來，擴大出產的事就不必比及春節後了，現在便能夠停止。

按照大數據顯現，目前神農網的海內市場占有率正在飛速晉升，已經達到了6.37%，居海內B2B網站第四位，間隔排名第三的花花商城隻要2個百分點，遵循目前的生長速率，能夠說神農網擠入海內B2B網站前三甲就是春節前後的事。

彌補了新奇血液以後，神龍食品廠揭示出了強大的生機。現在，在萬吉園區的大門口，神龍食品廠的牌子已經立了起來，職員總數從之前的二十多人，一下子晉升到了六十人。

這段時候以來，跟著神農網上買賣的快速晉升，新塘村農戶們都逐步敷裕起來，兜裡都有了幾個閒錢。再加上神龍食品廠辦得非常紅火，廠子的經濟效益持續爬升，以是大師入股的主動性空前高漲。

就在兩天以後，村裡調集村民們開了個大會，向大師宣佈了神龍食品廠要進一步擴大出產範圍事，現場開端募集資金，號令大師入股。

為了確保大師用心學習，葉厚德決定采取差額登科製，在技術培訓結束以後，對大師停止技術測試，遵循測試的成果擇優登科。

以是引收支產線的同時，葉厚德還聘請了一些其他食品廠的專業徒弟來給村民們做上崗前的技術培訓。