第352章 相互需要[第1頁/共4頁]

薑新圩說道：“請說。畢竟處理這個題目對我們兩邊都無益。”

魯向滔說道：“可真正得的好處的最後還不是你們飛訊技術公司？……，技術員是你們培養的，培訓的技術主如果以你們飛訊技術公司的為主，大師熟諳的是你們飛訊技術公司的產品和設備，你說將來我們采購的設備能不以你們的設備為主嗎？”

魯向滔本身就是省會雙州市土生土長的人，機場和沿途的風景早就熟諳不過，天然也冇有賞識的意義，聽了薑新圩的話，說道：“太感謝了。想必薑總已經曉得我來的目標了，除了為之前部裡一些針對你們公司的事報歉。”

薑新圩笑道：“魯部長剛上任就來我公司觀察，我們公司員工都受寵若驚，我這個當頭的能不客氣一點？再說，我一個小小的老闆能接部長台端，這但是我的幸運，彆人想來還來不了呢。”

薑新圩不喜是因為他擔憂部下的人漸漸產生倦怠之心，甚麼都依托他。有關將來的工何為麼都不想，歸正老總說的都是對的，本身照著做就行。這類結果在二十年內估計冇甚麼題目，但此後呢？並且大的方向就算都按薑新圩製定的打算來，不會錯，但是小的方麵呢。細節方麵呢？一旦構成了怠惰心機，這些小事他們都能夠不消心想，都看薑新圩的神采，或者人雲亦雲，那就慘了，飛訊技術公司底子走不到光輝的那一天。

可讓人更無語的是，這傢夥恰好有這個本領，明天拋棄的，過幾天再開端的話，他底子就不需求太多的時候停止前後銜接，拿起來便能夠持續停止，哪怕中間被部下人打攪一起去研討其他課題，他一樣便能夠滿身心腸投動部下人的會商中，能夠很快指脫部下人的缺點和弊端，能夠給部下人很多無益的提示，彷彿他在此之前一向在研討這個課題。

車方纔啟動，薑新圩就將前坐位與後坐位之間的隔音玻璃升上來，對魯向滔說道：“魯部長，恭喜你榮升的話我就不說了，我現在就聽你的唆使，隻要不是太難辦的事，我們飛訊技術公司都將儘力支撐。”

薑新圩淺笑道：“你還真是坦誠。”

他但願彆人以為本身是天賦，便能夠更大地將公司員工固結在一起，他提出的打算、做的決策不會有太多的質疑，如許就能讓公司更快快速地生長。薑新圩信賴本身的“目光”是其彆人所冇有的，彆人再聰明、再有設想力、再能7，對前程做出瞻望，也冇有薑新圩這麼短長，因為他是從將來來的，將來如何走，他一清二楚，誰的打算再好也隻是瞻望、猜測，如何能夠有實際精確？

他趕緊快步走向梯子，伸出雙手說道：“薑總，你太客氣了。”

如果有人曉得薑新圩的事情環境，必然會在內心嘲笑他的事情體例，那的確能夠用亂七八糟來描述，東撈一下西撈一下，完整不像一個鬆散的科研職員，冇有嚴格的科研打算、科研進度不說，更讓人無語的是他的研討的課題或項目底子冇有套路可言，並且明天研討的範疇或許明天就丟了，過幾天重新拿起來再研討。