第六百零九章 企業文化[第1頁/共3頁]

“專門的項目？”蘇銘摸著下巴，“要不你建立一支水軍團隊，誰今後和我們不對於，我們就黑死他！”

聽到‘我們家企業’五個字，南宮嫣抿嘴一笑。

蘇銘在當天列席了一下歡迎，前麵構和事件冇有詳細插手，把事情交給了蔡理明，蔡理明帶隊，個人的梁狀師共同，參與構和。

“沈言部下已經有專門賣力水軍的人了。”南宮嫣說。

南宮嫣走頓時任後，事情主動性倒是挺高的，除了平常事情外，還但願蘇銘給她安排一個專門的項目。

迪士尼方麵來了五小我賣力合作構和，一個影視公司副總裁，兩個狀師，一個大鬍子製作人，以及電影的導演霍華德。

跟著收集期間鼓起，傳統媒體已經日落西山，除了少數官媒，大部分傳統媒體都在主動的轉型求儲存，南宮嫣倒好，好端端的資訊部科技上風不去操縱，反而想要辦報，這不是開汗青的倒車嗎？

蘇銘笑了笑，吐出三個字：“辦報紙。”

聽語氣，不是甚麼好話，蘇銘這才反應過來，本身忙了一圈，誰都照顧到了，恰好忘了已經辭職的南宮嫣。

“我明白你的意義了。不過……”南宮嫣半個屁股挨著蘇銘的老闆椅幫手上坐下，說：“要想真正把企業文明建立起來，一分內部報紙還遠遠不敷吧。再說了，企業文明到底是甚麼呢？”

南宮嫣辭職後，臨時無事可做，有一天用飯的時候，俄然就瞪了蘇銘一眼，冇頭冇腦的說了一句‘先公後私’。

蘇銘本就是開打趣，搗鼓水軍這類見不得人的隱私事，他如何能夠讓南宮嫣沾手，惹上一身臟水。

“你真的想要開一個專門的項目？”蘇銘見南宮嫣說的當真，最後確認問。

“內部報？給內部員工看的？”南宮說。

“啊？我真是服了你了，好端端的如何想起來辦報？”南宮嫣大為不測。

蘇銘哈哈一笑，在南宮身後凸出來的那團豐腴處拍了一巴掌，“不愧是電視台的一姐，有目光。企業文明當然不是一天構成的，辦內部報僅僅是第一步罷了，現在也不必專門提企業文明，先把我們各公司的正麵訊息、獎懲動靜、員工活動放上去，讓員工找到一份歸屬感和高傲感。”(未完待續。)

“你說，辛苦我不怕。”南宮說。

“如許啊……”蘇銘想了想，說：“倒還真有個項目你能夠嘗試嘗試，不過話說在前麵，這個項目冇有任何根本，除了錢，其他我幫不了你太多。”

梁狀師在最早建立漁業公司的時候就跟著蘇銘乾了，隻不過當時是兼職，大部分時候另有本身的其他停業，是漁業公司的法律參謀，跟著蘇銘名下的企業公司越來越多，範圍不竭擴大，梁狀師乾脆從狀師事件所辭職，全職擔負全部桃源個人的法律主管。