第540章：蔣佑楠的弱點[第1頁/共3頁]

而獵頭公司招來的人，這些人不管是辦理層還是員工階層。根基上都是屬於招來乾活的了；這些人都是新來的，對個人的虔誠度不高。並且看到一群小年青騎在本身頭上，內心天然有著不平衡。

如果蔣佑楠要去對於天南通訊個人的話，說不定會逼出某個天南省的大佬來；即便蔣佑楠有包萬支撐腰，但這縣官還不如現管呢！

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“冇錯，並且醬油個人建立還不到半年，內部貧乏真正的人才，不止是高層需求那群大門生充數，就連中層辦理和基層辦理團隊都貧乏本身造血服從。他們要麼就依托朋友之間的幫手，剩下的主如果依托獵頭公司找尋為主。”蔣佑權笑著說道：“而我們要做的，就是針對這些獵頭公司找來的中堅職員。對他們停止策反！”

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啟事就是天南通訊個人生長了這麼多年，身後各種好處個人全數抱在一起，牽一髮而動滿身，這不是蔣佑楠一小我能夠撼動的。

“我們彆看醬油個人蒸蒸日上，實在醬油個人的秘聞是非常不敷的，以是我們隻要從醬油個人的辦理動手。將他們的的辦理層給挖走，那麼醬油個人必定會呈現大題目的。”

而除了醬油個人的秘聞題目以外，另有蔣佑楠小我的秘聞也是一個題目；像蔣佑楠這類俄然暴富起來的人，他貧乏的不是錢，而是秘聞！

“那麼你的意義是……”何浩彷彿明白了一點。

如許的環境，蔣佑楠天然非常清楚，但是他也冇體例啊，他總不能隨便招來小我纔過來，就將公司的經濟、人事、辦理大權給他啊――冇瞥見歐陽陰就是一個很好的例子嗎？

“以是說，這不是我們太笨，而是對方和我們不是一類人，他老是用他的弱智將我們的智商拉到和他同一程度線，然後在用他弱智的天賦打敗我們！”蔣佑權最後總結道。

現在醬油個人就有著這一種趨勢，有乾係和有才氣的人在內部兩級分化極其嚴峻；有才氣的看不起有乾係的，有乾係的又不爽有才氣的那種傲岸高傲。

以是要麼以最強大的力量碾壓蔣佑楠，直接賜與他一擊必殺，不然以這個傢夥的厚臉皮，隻要另有喘口氣的機遇都能利用他的嘴炮來噴你兩句，以是隻要冇一下子把蔣佑楠弄死，那麼就和現在如許，被他拖入了言論和小藍鳥島的旋渦當中。

為甚麼蔣佑楠不在的時候，大師對於醬油個人，卻冇有人出來禁止，而蔣佑楠想要對於天南通訊個人，就會束手束腳呢？

蔣家在開構和討對於蔣佑楠的時候，蔣佑楠倒是破鈔了幾天時候處理醬油個人的事情，並安撫著醬油個人內部的人，隻不過這些人都不是淺顯人！

至於這個彆例是治本不治本，也隻能今後漸漸在處理了。

比如像柳冰、林曉霜、王芳菲、張語蓉、李麗、張瑩、李雲聰、吳小軍、鄭峰這些人，都是個人的核心高層。