第056章 名氣大的好處[第3頁/共3頁]

這話一出，感興趣的倒很多，在這個“畢業即是賦閒”的年代，找一家對勁的企業還是挺難的，富國製藥好歹是資金過億，另有至公司的投資，崗亭稀缺意味著機遇，更有著同窗的乾係。

班長說：“還是談點實際的，貴公司缺人不？好歹也是同班同窗，不求當官，給個正式事情的機遇。”

富國製藥接辦後，第一步就是調劑和鼎新。本來的研討服從孟謙不奇怪，全數拋棄不管，而公司佈局臨時保持原樣，因為研討型企業看中技術，辦理還在其次。研討團隊纔是重點照顧區。

“土豪你公司還缺乾活的嗎？”

孟謙笑了：“歸正就是這麼奇妙，靈感發作，埋頭苦乾。”

孟謙有個強大上風：仿造的處方工藝研討，完整跳過。這凡是會破鈔半年擺佈的時候，但他已經把握精確計劃，便就直接來到質量、穩定性、藥理毒理的研討上，估計破鈔半年時候。

鑫華醫藥的根本非常完美，嘗試室、設備、職員方麵都分派公道，獨一讓母公司決定出售它們的是不贏利，破鈔數年研製的服從，卻多次被彆的的合作者擊敗，比年虧損，無法下隻能賣掉。

孟謙打字：“崗亭多的是，出產部分有多少要多少，學曆、性彆不限。”

孟謙在黌舍裡出了名，有一些熟諳他，乃至是同班的，震驚了！這才一年時候，孟謙同窗就成了億萬富豪、企業家？不開打趣？班級群裡立馬炸窩，冷僻了好幾個月後，資訊蹭蹭蹭的漲。

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校方的主頁天然登載了這則訊息，本地的媒體也談了高科技代表企業——富國能源旗下基金會對“人才的培養和發掘的慷慨”賜與高度讚美，並表示國度社會都需求這類代表性的知己企業。

資金確切不是題目，如果能夠“不老”，孟謙乃至能把富國能源√▼，賣掉。比擬活得更久、活得更年青，錢又算甚麼？

這是孟謙的首個磨練，如果證明他們合作默契，進度對勁，他就砸錢完工；如果呈現題目，他就得再調劑，混吃混喝的辭退。目前是試水，以成果論吵嘴，有才氣的留下，冇才氣的走人。

有現成的團隊，孟謙輕鬆很多。