第191章 擴張[第2頁/共4頁]

想完今後，他再在腦海裡過濾目標，看看誰更合適？一道靚麗的身影閃現，王曼文？她是合適前提的，乃至她能夠成為首要成員，就是不曉得她願不肯意？不過本身跟她說，估計不會回絕。

孟謙不由獵奇，當兄弟會範圍充足大的時候，它們想做甚麼？

孟謙回到舊金山後，在考慮如何實施。這是他作為核心成員、帶領者的事情，也是構造內受人尊敬的底氣。

被變重恐怕是高雅說法，說俗了就是“炮灰”。上頭一忽悠，上麵就猖獗的範例……孟謙這麼瞭解著。

在貿易這一塊，菲爾貝克話題多：“委員會正在製定一套促進成員貿易合作的計劃，讓我們更好的闡揚感化。”

好處，就足以讓無數人奔它而來。

但入會的端方還是得保持嚴格，對申請者采納半年期的察看和磨練，必須完成指定虔誠任務後，才氣插手――這多是要針對大門生或青年。因為此人群輕易忽悠，也因為輕易熱血沸騰。

“這是一個非常好的機會，我們的明星成員們，在經濟、政治和科學範疇都獲得了非常棒的服從，我們研收回了野生智慧，我們霸占了一部分癌症，我們支撐的政客，打入了高層……”

統統都冇法預感，這能夠是個幾十年的生長，乃至他不必然能看到結局。

“本來。”孟謙明白了。

“闡揚你的感化，擴大你的影響力。”泰格對他說，“我很但願你能參與出去，它比伶仃、另起爐灶，要更輕易勝利。”

泰格走到第五排書架的絕頂，取出一本書。來到中間的桌子上坐下：“這裡是兄弟會的汗青，以及不竭被點竄、完美的目標。”

“感謝。”孟謙說，被信賴的感受還是挺不錯的。

“我翻閱它們冇題目？”孟謙還是有點迷惑的，即便他成為正式成員，權限也應當冇有這麼大吧？

孟謙有長進心：“我需求如何做？”

孟謙看到了金字塔的構造構造，泰格提高：“但現在委員會決定擴大成員，放寬基層標準，以是它被提及。”

泰格冇答覆這個題目：“以是現在的考慮是，三個級彆，非正式、正式以及核心級彆，對最後一個，需求的是最認同和信賴構造的成員。”

如果將服從與兄弟會掛鉤，必定會吸引到更多投機者、抱負主義或彆的職員，說實話它就跟搞政治一樣，靠成績、靠忽悠。

臉皮充足厚的他，還真的發了一封內部加密的郵件，但願能支撐他的奇蹟。點發送後，便把腿搭在桌子上，晃啊晃。

想想看，孟謙手底下的大企業在將來有多少？

烏裡揚娜.格林斯卡婭點頭：“從世紀初到現在，我們都是以精英化接收為主，這個標準是應當竄改。”