第158章 威懾眾人[第1頁/共4頁]

說道最後一句話的時候，秦鋒的臉上笑容滿臉，但看在現場世人的眼中，那種笑容是一種充滿了殺氣的笑容，是一種傲視天下的笑容，是對現場合有人的一種鄙棄。

皇甫個人的皇甫台牛逼不，但是還是被我們這位諸葛強副總裁算計得體無完膚。

以是，我給各位的定見是，有才氣有才調，你們固然放心發揮，秦總來者不拒，但是，那些冇有才氣、冇有才調、想要靠著溜鬚拍頓時位的人，你們的費事來了，因為秦總不吃這一套。

我們這位秦總彆的長處冇有，就是比較昔才，他在用人上很有一手。

第一，我以為現階段公司增設規律監察部分很有需求。

並且，我以為，以她的才氣，如果僅僅是賣力總裁辦有些大材小用了，以是，我還籌算把人事行政中間的事情也交給她來賣力，因為之前在天雅的時候，她在人事行政事情上表示得非常超卓。”

趁便我在自我先容一下，我就是新上任的規律監察中間的主任諸葛強，今後呢，各位如果對公司內部存在的貪*汙、腐*敗等各種違法違紀征象表達不滿，都能夠直接向我停止告發，我的小我電話是138****7878，我小我的新浪微博是夢入洪荒，微信公家號也是夢入洪荒，以是，大師要想告發，隨時隨地能夠向我的這些聯絡體例停止告發。

我不曉得你們曉得不曉得，我們在天雅扮裝品公司事情的時候，我們秦總曾經雇用過一個農夫工、一個方纔畢業的大門生、一個吊兒郎當的女富二代、一個多次創業多次失利的得誌者，而最後呢，這幾小我在我們分開天雅的時候，混得最差的都已經是總監級彆的人物了，而現在間隔當初我們秦總雇用他們才疇昔不到幾個月的時候。

說話之間，秦鋒霸氣實足，充分歸納了一個霸道總裁的放肆和傲慢。他底子就冇有把孟慶磊放在眼中。

至於嘉獎體例嘛，我這裡先簡樸的公佈一條原則，如果因為你的告發為公司追回了100萬的款項，那麼你小我能夠獲得3%的嘉獎，也就是3萬元。如果因為你的告發追回了1000萬的嘉獎，那麼你的嘉獎金將會達到30萬元！

對於告發資訊實在、能夠對公司規律監察事情起到很好幫助感化的告發資訊，我會直接向秦鋒總裁彙報完以後，由公司發放呼應的嘉獎資金的。

秦鋒等了一會兒，看到冇有人說話了，這才抬開端來笑吟吟的說道：“好，既然彆人冇有貳言，那麼我就集合答覆一下三位副總裁的貳言。

秦鋒微微一笑，說道：“另有冇有分歧定見，有的話就直接說出來，我到時候一起答覆。”

這個嘉獎法則對全公司統統員工一樣合用。

綜合以上三點啟事，我以為建立偉澤公司內部的規律監察中間很有需求，這既是對公司財務安然的一種庇護，一樣也是對那些違法違紀員工的一種震懾，我們要讓這些員工清楚，當真做事的員工會遭到表揚，對付塞責、違法亂紀的員工會遭到公司的懲罰乃至是承擔法律任務。