第三百零三章 選美還是招聘（第三更）[第2頁/共3頁]

彆看張秋寫著那麼多前提，實在要前提並冇有寫出來，而是寫在他的內心了。那就是一個前提――都雅！

張秋先遵循顧聘崗亭分了一次類，招聘主管的有1o個，招聘采購的5個，招聘助理的6o個，招聘儲備乾部的有7o個。招聘淺顯職工的76人。

要從內裡選六十人留下來，差未幾是二選一，機遇還是挺大的。

你首要考查三個職位。主管、助理以及采購。

一個下午，兩人收到了兩千多份簡曆，可謂可駭。此中女性簡曆一千七百多份，男性簡曆三百多份。

不過，又能如何樣呢？麵對他，她是那麼的寒微，底子就不敢違揹他的決定。即便是遺憾與不甘也隻能如許了。

而這三百多人當中，張秋先將冇有照片的給踢了出去。因為說了要附上帶照片的簡曆。這些簡曆冇有照片，就申明這些人不敷從命，不敷遵循法則，如許的人或許是小我才，但對老闆來講不是個好員工。

在向予菲眼中，張秋就是強者，絕對的強者，無所不能的豪傑。

“甚麼時候告訴他們口試呢？”向予菲道。

人都崇拜強者，女人特彆崇拜強者。這是由本性決定的！但是人之所覺得人，在於人有思惟，以是每小我評判強者的標準都不一樣。

很快打完了電話，張秋便說：“裝修公司說，工程不大。如果我求快的話，能夠加錢，他們安排人日夜輪班。如許兩天後便能夠搞定了。我想，就定在兩天後吧！口試地點。就定在何村街文興巷18號。”

緊接著她又搖了點頭，內心道：“不會的！他如果那樣的人，也就不會跟我說分離了。”

相對標緻的有三百多人。這三百多人不成能各個都是美女，但是卻都是能夠在人群當中讓人一眼就能留下印象來的人，起碼都是五官端方身材均勻打扮得體的。

“你實在是想選美吧！”向予菲白了一眼道。

向予菲將簡曆分類，而張秋則在中間察看統統送達簡曆的人，凡是看到標緻的，就記下她們簡曆上的名字。他的影象力不凡，洞察之力又遠凡人，以是竟然不知不覺記下了三百多個名字。

以是她不但願本身喜好的人有汙點，內心也如許辯駁著。

以是她越看越是喜好。

張秋儲存了2o份儲備乾部的簡曆。至於那些淘汰的人當中，張秋則對比了照片，挑選了一半顏值相對高的，夾到了淺顯職工的簡曆內裡。也算是增加張秋選美的基數。如許才氣選出更好的美女。

一千多個求職者，讓張秋遴選了一遍，這類感受，的確跟選美差未幾。

張秋將這些簡曆全都錄入了電腦，然後又編寫了一個簡訊群軟件，嵌入了法度當中。如許便能夠對已經建檔的職員停止簡訊群了。