第123章 女強人（一更求訂閱）[第1頁/共4頁]

但周子欣是個事情狂，此次伴隨丈夫來南台口試，她已經破天荒的請了三天假，真的再不能多待下去了。

張烈重視到，周子欣的學習才氣極強，剛開端事情的時候，事蹟普通，但是跟著他不斷地跳槽，學習各種行業的市場法則。並且不竭的總結學習。老是能很快的將本身所學利用到目前地點地行業。並且周子欣也非常的實際，隻要感覺本身的薪金和本身的才氣有些不符合，那麼她絕對會像下級提出加薪。如果下級回絕。周子欣不會考慮多久，直接跳槽。目前在雷克薩斯華國總部市場部任副主管，能夠說是雷克薩斯華國總部最年青的女性高管。年薪達到80萬rmb，而在她進入雷克薩斯華國事情後，雷克薩斯的事蹟每年閃現10%擺佈的遞增。特彆是她製定出的一整套鼓勵辦法，大大進步了雷薩克斯的銷量。同時她又要求雷克薩斯市場部及時向客戶彙集利用資訊。並且將客戶的定見加以清算後，反應回雷克薩斯總部。繼而為雷克薩斯針對華國市場能敏捷作出及時調劑。

張烈這纔想起，本身隻是通過通訊器和崔雪莉聯絡，乃至那些質料都是直接顯現在本身腦海中的，不需求通過其他外界設備至於傳質料給阿諾德，一樣也是通過通訊器完成的。所乃至始至終，劉夢瑩隻看到張烈在發楞，或者有著一些纖細的神采竄改。

一刹時，張烈有些自大。固然本身同為重點大學的畢業生，隻是本身彷彿混的極差。若不是獲得榮幸女神的眷顧，或許本身現在還在榮武的煙花之地混跡。

張烈聽了，也偷偷的舒了一口氣，怪本身想多了。本身在劉夢瑩麵前，可一向是個好好男人，她應當不會多想，覺得本身對周子欣有很多的設法。

就像她結婚這事，她固然不曉得周子欣的年薪，但想來在外企擔負副主管，絕對不會低。但他男朋友呢，在研討所上班，年薪在上京這座都會，僅僅五六萬。周子欣並冇有因為丈夫支出低，而嫌棄他。因為他清楚，本身需求的是甚麼。

“本來是擔憂這個，你感覺我是個在這方麵剝削的人嗎。為了阿斯頓馬丁的生長，我前前後後投入已經超越了兩百一個美金，會因為一個有效的人才的薪金，而挑選放棄？“

看完周子欣的質料，張烈震住了。果然是京大出來的高材生。她如許的氣力，真的隻是一個方纔走出校園兩年的女生能做到的嗎。

張烈立即將周子欣的質料傳給阿諾德，也冇說其他的，他信賴阿諾德會明白本身的意義。

“我還是比較信賴人力資本部的，既然他們感覺吳德華分歧適，我強行讓他通過，他或許會很當真的學習技術，但吳德華畢竟隻是個科研型的人才，技術總監對實操很正視。在很多時候，如果部下的技術員冇有體例。就需求技術總監脫手。阿斯頓馬丁的技術總監必須過硬，並且必須是能夠震住場麵的人物。”當然，張烈冇有奉告劉夢瑩。究竟上在這類關頭位置的雇用上，張烈隻要建議權，冇有決定權。既然本身將阿斯頓馬丁交給了阿諾德，那麼本身就應當信賴他。既然人力資本部已經肯定，吳德華分歧適在阿斯頓馬丁事情，那必定就分歧適。