第八十一章 人心[第1頁/共4頁]

“這如何能夠有害。”穀文昌不信，“固然我們不遵循圖紙施工，是有點不對。但是我們都做過測算，做出的竄改毫不會影響機能，今後還是能夠普通利用。可如果泄漏了出去，彆人以此索賠，隻怕公司要賠好幾千萬，說不定還要把已經建好安裝好的智慧收集拆掉，在遵循本來的圖紙施工，喪失可就是好幾億了。”

“我……談了很多。”穀文昌哭喪著臉說。

“是啊，以是我們隻能求財了。”段盛榮說。

“體味一下當然劃不著出這麼多錢。”段盛榮說，“可顧家出去，卻不是做慈悲的，是要做買賣贏利的。做了買賣賺了錢，還要分賬，分賬如何分，可就輕易傷豪情了。手裡未幾備些彈藥，說不定就會虧損，你說是不是。”

“這有甚麼不好的？項目就是用來贏利的啊。”段盛榮說。

“黃葛樹不會分外給錢，他給了人為就感覺把我們往死裡用是天經地義。但是顧通不一樣，他會彆的給錢。”段盛榮說，“我們做技術的，升官是不如何能升的，隻要一味的發財。你看我能到明天這個位置，已經是祖墳冒青煙了。你能到明天這個位置，也是祖上積了德，但是你感覺另有上升空間嗎？”

“也不必然會死，也說不定隻是半死，或者黃葛樹看你紮眼，不幸你辛辛苦苦一輩子，弄這麼一千幾百萬不輕易，讓你安然退休也不必然。”段盛榮說。

這實在是一個潛法則，在設備投入運轉之前，隨便如何改都冇事，誰不遵循圖紙施工，說不得就要拆了重做。但是投入運營以後，大師就要搗糨糊了，施工運營驗收據條框框牽涉到太多人，就不會等閒變動。再說設備已經運轉起來了，看著彷彿也還做得不錯，如果拆了重做，效力反而冇有本來的高，這個鍋誰來背？

穀文昌張了張嘴，但是想不出甚麼渠道來，隻好誠懇承認，“我能做停業部資深副經理已經是到頭了，那裡還能升。”他是管技術的，其他部分去不了，但是停業部頂頭的資深總管經理隻高他一級，這個位置是辦理職位，不是技術職位。再上去的副總經理，總經理，那當然更加不可。

“你彆這麼斷念眼，我拿到了這些東西，對公司可不必然有害。”段盛榮說。

“應當不會有事的。”穀文昌很有信心。

“過兩天吧，到時候我給你打電話。”段盛榮總算是達到了目標，渾身高低都輕鬆了。

“太傷害了。”穀文昌還是不肯承諾。

“那你就慘了，人家想甚麼時候清算你，就甚麼時候清算你。甚麼時候大哥力弱，再也乾不動了，或者你想跳槽了，黃葛樹便能夠一下子把你的底都給翻出來。”段盛榮說，“如果冇有退路的話，你可就慘了。”

“行了行了，你不肯意就算了，我找彆人也一樣。”段盛榮壓不住火氣了。