第二百六十七章 敲山震虎[第1頁/共4頁]

小我所得稅這類東西，誰也不想交，特彆是支出高的，大師都要想體例避稅，要不然賺一百給國度交45塊多，那很多冤枉。此中首要的體例，就是用福利補助等體例代替人為，另有的就是彷彿荊天宇說的如許，從彆的公司直接給補助。這筆錢在瀚海的賬上是冇有的，彆公司的賬上顯現的是支出，能夠用來抵消利潤。

“啊？”

“錢嘛，有誰不喜好呢。”荊天宇說。

“你嘿甚麼，項目做不成那是多普通的事情啊，有誰能把每一個項目都做成的？我們組不過是項目少了點，那也有三個正在做啊。固然金額是少了點，但是利潤高啊。”

“人家又不是傻子！”顧小清說。

“繳交社保的證明總能夠了吧？”

“我感覺應當綜合考慮，不能隻看一個方麵。”

“那不是我們瀚海的工齡啊！”

“我要敲他們一下，你在不太便利。”荊天宇說。

“五折也太多了，最多九折！”

“憑甚麼打五折！”

又閒談了一會兒，黃葛樹和戴秘書就走了。顧小清關上門，善於一口氣，一屁股坐在荊天宇大腿上，說：“阿宇，真是多虧你呢。”

“以是還是要綜合考慮的好。”

“大師一人讓一步，八摺好了。”

回到主管經理辦公室，黃葛樹豎起了大拇指，“阿宇你真是短長啊，這麼幾句話就把氛圍完整轉換過來了，看來我是不消擔憂你管不好大項目部了。那些傢夥一聽到能加錢，眼睛都放出光來了。”

“我籌算讓大項目部和天宇公司簽一個條約，”荊天宇說，“從天宇公司發錢給他們。”

“用不著交代啊，我真做個項目不就行了。”荊天宇說。

“三個都是幾十萬的小項目，虧你說得出口。”

“證明有甚麼用，這類證明隨便開。”

“正因為不是傻子，以是不會過問，特彆是這類小錢。”荊天宇說。

“要如何加呢？事遵循項目還是遵循級彆？”

“如果有人查呢？”戴秘書問。

詳細來講，對基層是拉攏為主，因為他們乾活主如果看人為，人為多從速就足，人為少乾勁就少，如果用大棒的話，人家轉頭就跑到彆的公司去了。對辦理層就要以恐嚇為主，這幫人不會等閒走人（因為輕易走的都已經走掉了），又很善於欺上瞞下，不給他們點短長瞧瞧，今後就會被他們騎上頭。

“是啊，你不在，還能夠裝好人。”荊天宇說。

“他們不會曉得的。”荊天宇說，“隻要錢從財務部過一過。”

“冇錯，要綜合考慮，工齡級彆項目，外公司的工齡按八折算。”

“對對，要綜合考慮。”

“避稅……始終還是不好。”戴秘書冇話說了。

“也冇甚麼不好的。”黃葛樹說，“阿宇這麼做固然不太合適規章軌製，不過鼎新嘛，完整合規的還改甚麼。天宇公司我也是董事長，冇乾係。”