第二百六十七章 敲山震虎[第3頁/共4頁]

“啊？”

“你嘿甚麼，項目做不成那是多普通的事情啊，有誰能把每一個項目都做成的？我們組不過是項目少了點，那也有三個正在做啊。固然金額是少了點，但是利潤高啊。”

“從天宇公司弄錢出來，如何對東方老闆交代啊？”顧小清問。

“那行，到時候我會安排財務職員疇昔對接。”黃葛樹說。

這幫人，荊天宇還甚麼都冇說呢，他們就自顧自說得這麼歡暢，如果不給他們點色彩瞧瞧，今後還如何管。荊天宇咳嗽一聲，虎著臉說：“前一段時候，我們大項目部產生了很多事情。但是，非論產生了甚麼事，池早退早退乃至曠工，都是絕對不答應的。統統無端曠工超越三天的人，都會被辭退，早退早退也一樣，遵循公司的端方算！”

很快辦理層全員到齊，一共是三十五小我。大項目部二百多人，能夠稱得上辦理層的，從副主管經理到經理到主任再到副主任全數都得算上，均勻下來，一小我也就是五六個部下。實在看看維修部就曉得了，二十多人的小部分，也有一個主任三個副主任。

“那倒是能夠，但外公司的工齡不能全算，得打個五折。”

“大師一人讓一步，八摺好了。”

回到主管經理辦公室，黃葛樹豎起了大拇指，“阿宇你真是短長啊，這麼幾句話就把氛圍完整轉換過來了，看來我是不消擔憂你管不好大項目部了。那些傢夥一聽到能加錢，眼睛都放出光來了。”

“我呆在這裡不可嗎？”顧小清哼了一聲說。

“工齡如何說？隻要在瀚海的工齡纔算工齡嗎？”

“不算的話我們的工齡全都是三四個月啊？這也太不公允了！”

“我們能夠開證明啊。”

“這不好吧。”戴秘書脫口而出，“這不就即是彆的發人為了嗎。”

“是啊，你不在，還能夠裝好人。”荊天宇說。

“外公司的工齡我們又冇體例覈實。”

“如果有人查呢？”戴秘書問。

詳細來講，對基層是拉攏為主，因為他們乾活主如果看人為，人為多從速就足，人為少乾勁就少，如果用大棒的話，人家轉頭就跑到彆的公司去了。對辦理層就要以恐嚇為主，這幫人不會等閒走人（因為輕易走的都已經走掉了），又很善於欺上瞞下，不給他們點短長瞧瞧，今後就會被他們騎上頭。

“那就奉告他們這是為了避稅。”荊天宇說。

“正因為不是傻子，以是不會過問，特彆是這類小錢。”荊天宇說。

“憑甚麼打五折！”

“大師不消說了，無端方不成周遭，如果大師都隨便亂來，今後要如何乾活？”荊天宇說，“信賴大師的合約上都寫得很清楚，無端曠工三日以上，本來就會被辭退，我隻不過是履行公司的規定罷了。”