第七十八章 麵子[第1頁/共4頁]

“龍斌乾嗎要給我麵子？”荊天宇問。

“那可真要感謝顧老闆。”荊天宇說。

“這個……就是處理乾私活的題目嘛。”荊天宇說。

“是甚麼？”荊天宇問。

“我去和龍斌說一聲，龍斌不給麵子給我，也得給麵子你啊。”顧小清說。

“黃經理還說這一次從停業部分離出大項目部來，晉升序列全都亂了，他們的壓力很大。”荊天宇說。

“甚麼壓力，還不是防著我們顧家。人事部還會替財務部考慮？真是滑天下之大稽，他們兩個部分撕逼撕得短長著呢，恨不得讓對方吃不了兜著走。”顧小清哼了一聲說。

“誰查抄？”顧小清問。

“當然是先查抄了。”荊天宇說，有異能在，設備如何壞的他是一清二楚，技術再高也瞞不過。

“一樣的，說到底，瀚海不過是一家公營公司罷了，可覺得顧家例外，也可覺得其他事情例外。彆說瀚海了，就是公事員晉升，也一樣充滿了各種慣例。”顧小清說，“彆人殺牛，要用刀子斧頭硬剁，廚子解牛倒是輕易得很，這就是技術的分歧。”

“這個政策穩定，乾私活的事情製止不了。”荊天宇說。

“對了，體製鼎新的事情你籌辦如何辦？”顧小清問。

“財務部會給他們壓力的。”荊天宇也弄不懂。

“當然不是，我們現在要大乾一場。”顧小清興趣勃勃的說，“既然你想要鼎新，我就必然會讓這個鼎新勝利！”

“那他如何會給我麵子？”荊天宇丈二和尚摸不著腦筋。

“這個……”荊天宇說，“能夠彆的找人查抄嘛，還能夠算毛病率……”

“那最後修好冇有？”顧小清問。

“那麼又要增加多少個職位呢？對於公司來講，是好處比較大呢，還是耗損比較多？”顧小清問，“本來公司的政策，是讓維修部闊彆統統和錢有關的停業，保持維修部純潔。這個政策一向運作傑出，固然鬨出了乾私活的事，可總的來講，還是達到了公司的希冀。那麼公司為甚麼要冒險竄改這個政策？”

“我剛纔和人事部黃經理談了一下，他跟我抱怨說聽到風聲，鐘景輝籌算把你捧做資深經理，他本身做經理。”荊天宇來了一招乾坤大挪移，“如果如許的話，維修部的規格就太高了，上麵各種配套的辦理職員少說也要多十幾個，人事部壓力很大。”

“如許的話，如何根絕維修部用心把設備弄壞賺分數呢？”顧小清問。

“不是說這個。”顧小清說，“你這個彆製鼎新，對公司有甚麼好處？”

這倒是不錯，真想看到鐘景輝的神采，“上頭應當不等閒承諾吧。”荊天宇說。

這反應不太對啊，荊天宇本來是想說鐘景輝的好話，如何變成顧小清必然要當經理了。

“那為甚麼要處理乾私活的題目呢，維修部乾私活，對公司有甚麼壞處？”顧小清說。