第一百零七章 新的維修部主任[第3頁/共4頁]

“我對大項目部一無所知呢。”荊天宇說。

“幫你？這哪用得著啊。”顧小清說，“你說我能做副董事長，我就做了副董事長呢。”

“我做了副董事長，應當能夠找體例幫幫他。”顧小清說。

“那也真是。”叫荊天宇管一個二十多人的小部分他都頭疼，可想而知顧明的壓力有多大。

甚麼叫等幾天鼎新得差未幾，鼎新這類事情那是幾天能完成的嗎，幾天工夫蟬聯命都冇下來呢。

“那如何能行呢，副董事長兼著個維修部主任像甚麼話。”黃葛樹說，“恰好，阿宇提出了這個維修部的體製鼎新計劃，我看了感覺很對勁。既然是阿宇提出來的，那就讓阿宇來實施，以是我決定把阿宇汲引為維修部副主任，主持維修部的平常事情，並主導體製鼎新。至於維修部主任，臨時空缺，如果鼎新勝利了，那麼阿宇你便能夠當這個主任！”

“他？他比你更慘呢，大客戶部但是有好幾百人的大部分。”顧小清說，“要從零開端扶植，從各部分抽調人選，建立框架，尋覓項目，查漏補缺，居中調和。忙得他整天整夜不睡覺。”

“我哪有甚麼體例。”荊天宇說，實在鐘景輝的確是一個很有才氣的人，看他寫出來的陳述設想的計劃就曉得。如果不是黃葛樹戴秘書拉偏架，實在瘦身纔是維修部最好的前程。在大項目部如果能夠闡揚所長，必定能獲得下級賞識。至於鐘景輝偶然候情感失控，實在也不算甚麼大題目，隻要改正了就好。就算改正不了，精確的挑選情感失控工具就行。公司裡多的是人能夠給鐘景輝碾壓，莫欺少年窮，可窮少年最後能發財的，也隻是少數。

喂喂，這是要做甚麼，大項目部的事情荊天宇曉得個鬼，他光是忙維修部的事情就忙不過來了。

“鼎新勝利了才氣做主任。”荊天宇說。

“那另有大客戶部啊，你弟弟莫非會不聽你的話嗎。”荊天宇說。

沈誌國出了這麼大的事，必定不能留在公司，吳興文聞名軟骨頭，讓他去做臥底還行，做監察是絕對冇希冀的。實在做臥底也不如何好，吳興文會拿著這個動靜賣給其他維修員，調換好處，然後轉過甚來又會把那些維修員的一些小忽略奉告荊天宇，吃兩端。

荊天宇當然很歡暢，之前他不過是個淺顯職員罷了，級別隻要兩級，就是瀚海內裡統統事情三年以上的雇員都能夠達到的品級。現在俄然成了副主任，等因而一步登天了。沈誌國當年從大有前程的停業部調到死水一潭的維修部，也不過是為了一個副主任的職位罷了。除了職位，級彆必定也要呼應調劑，從二級跳到起碼四級，或者五級，如果今後成了主任，級彆還能夠晉升。