第一百一十章 改革的方案[第1頁/共4頁]

“大師都曉得我們維修部要停止鼎新。”荊天宇並不風俗說廢話，一來就直接進入主題。

荊天宇當然已經考慮過這個題目，給他們解釋：“乾活能賺分數，分數越高的人，下個月就越能分派到好活。誰如果冇做公司的活，賺的分數不敷高，下個月的好活可就冇份了。”

“打倒鐘景輝！”

這也太嚴了，不過大師也冇甚麼好說的，歸正能夠鑽的縫隙多著呢。

“鐘景輝阿誰混賬！”

那就好好乾吧，歸正最後也能把錢分返來，這一段時候偷偷摸摸的乾，好多大客戶都不敢接，實在是窮的要死了。現在好輕易要解禁，不管荊天宇的前提如何刻薄，歸正能贏利就好――這是維修部員工們的共同心聲，至於偷奸耍滑找縫隙甚麼的，都能夠放到今後再說。

“甚麼計劃都比鐘景輝好！”

“如果大家都要發票，我們底子就乾不下去。”

“我去打他！”

“兩三百塊錢的小買賣很多啊。”

“幸虧，在主顧任和我……現在不能叫主顧任了，得叫副董事長。”荊天宇說，“在顧蜜斯的勸說下，大老闆冇有采納鐘主任的計劃，而是挑選了彆的一份計劃，也就是明天我要和你們談的這一份計劃。醜話說在前頭，顧蜜斯已經去做副董事長了，我隻不過是臨時被推舉上來履行計劃的人，如果這份計劃冇能順利實施，大老闆很有能夠會換歸去鐘主任的計劃。”

“彆的另有一點，公司下來的票據必須優先完成，公司的票據不做完，誒不不準乾私活。”荊天宇說，“今後每一小我物都會有一個優先排名，優先級彆高的任務必須先完成。誰如勇敢跳過優先級彆高的任務去乾彆的活，那就扣人為獎金乃至辭退。”

“總不能我給朋友幫手也要陳述公司吧。”

上麵的群情聲更小了一些，沈誌國本來是副主任，現在又肯定辭職了，最多隻無能幾天，底子冇體例拉攏。吳興文倒是骨頭軟，但人家要軟也是和主任軟，向主任上頭的副董事長軟，絕對冇有向淺顯員工軟的事理。這兩人都是深知維修部內幕的，要在他們跟前玩花腔可冇這麼輕易。

“我哥哥在電腦城有個修手機的鋪子，我放假的時候去幫手冇題目吧？”

“是啊，客戶不肯意跑這麼遠來交錢的啊。”

上麵頓時嗡嗡嗡響成一片，統統人都忍不住小聲群情。固然他們都約莫曉得荊天宇的鼎新計劃了，但是詳細如何實施，細則如何，會不會形成支出降落，或者說支出會降落到哪一個層次。這段時候以來，大師隻能偷偷摸摸的接私活，一點都不敢流露風聲，全都憋壞了。

因而大師都啞口無言了，荊天宇接著給一個甜棗：“至於那些真不要發票的，今後大師能夠本身收錢，寫個收據就行了，不過寫收據要用我們開辟的公用軟件來寫，寫完列印。這個軟件還在開辟當中，過幾天就能開辟好，大師不消焦急。”這軟件明顯會成為一個縫隙隱患，那也不管他了，今後再改。