第九十七章 三個麻煩[第1頁/共3頁]

在此期間無端不上班的工人，扣發半個月的人為。今後再有此種征象產生，直接予以辭退。

坐在辦公室的陶芳，心中非常愁悶。

雖說公司建立冇有幾天，還是發放半個月的人為。如許的做法，冇有人不歡暢。

比落第二批訂單湧來的時候，大師的反應倒是有些不知所措，思疑本身是不是在夢中。

“嗬嗬，我還但願你能做更大的事情呐。”

常常與陳小龍停止辦理知識交換的陶芳，接收到了很多新理念，新看法，對峙以為誰勞動誰收益，誰建功誰收益的看法。

錢如泉不肯承認，專門搬來工商局稽查股和扶植局停業股，幫忙停止解釋，誇大說是能夠施工，不會影響工程質量。

歇工懲罰，我們冇有定見。扣薪水，我們也冇有定見，可你們要一視同仁纔對呀！

要對得起半子的信賴，不能給半子丟麵子，說甚麼也不肯鬆口。冇有飯吃，就和兒子一起在內裡買飯吃。

“龍叔，你如果買了汽車，我給你當駕駛員。”

彆的一件事，是錢如泉供應給工地上的水泥出了質量題目。

在場的人，這才恍然大悟。

從生果公司出來，陳小龍又急倉促地趕往陽光公司的修建工地。

陳凡以為這些人的思惟是弊端的，卻又想采納息事寧人的做法，給統統人發放50元獎金。

他要藉助於如許一次機遇，磨鍊老婆殺伐定奪，不為私交所擺佈的鐵石心腸。

陶芳一想，感覺很有事理。當即點頭，決定給參與樣品機製造的賣力人和工人，每人100元的嘉獎。

如許的說法傳到彆的兩個工人耳中，哪肯善罷甘休。

白建軍謙讓了大半輩子，現在也算看了開來。

在他的對峙下，相乾獎懲決定很快出台。

放在方纔改製的生果公司，很多人的思惟看法都還逗留在打算經濟期間，都還儲存著大鍋飯的思惟。

要有大師有，要冇有大師都冇有。

邱月香已經說過，不把飲料配方送出來，就不準女兒回孃家。這麼一來，白雪想勸父母和解的機遇都冇有。

眼看就要發人為，她很擔憂媽媽又會借題闡揚，和爸爸大鬨一場。

陽光修建公司這一邊，也碰上了兩件毒手的事。

“龍哥，是我錯了。你說，如何辦？”白雪眼巴巴地看著丈夫。

陳小龍皺了一下眉頭。

憑甚麼隻是他們十幾小我有獎金？我們冇有功績，也有苦勞嘛。

按照規章軌製，公司對三名違背安然施工的工人予以歇工懲罰。

打了傳呼今後，這才曉得陳小龍到達縣城後先去了生果公司。

她領到了全人為，還要比平時的人為標準進步了一些。

剛開端隻是背後嘰嘰咕咕，到了厥後逐步有人劈麵提出詰責，乃至有人想用歇工的體例表達抗議。

這下子可讓邱月香歡暢壞了，到處嘚瑟說本身有一個當財務股長的女兒，歇工今後還是拿高人為。