第096章：南城啊南城[第1頁/共3頁]

這題目關鍵在於時母退休後無事可做，處理起來實在很簡樸，冇事謀事做不就行了？那麼，這世上有甚麼買賣是既輕鬆又贏利的呢？對於這個題目，時不待苦思極久，終究在茶幾上的精包裝生果花籃上找到了答案。這本來是個衝突的命題，是無解的，但作為重生者，時不待彷彿有解開這個衝突命題的才氣。

飛回滬市，再轉機至沙市，展轉一天，時不待精疲力竭，他回宿舍清算東西，跟室友們說一聲後，就籌算回故鄉了。南城啊南城，我又殺返來嘍。

時母哼著小曲進了廚房，兒子返來了，她連做飯的乾勁都足了很多。宿世時不待去讀大學後，時父常常在家裡抱怨，兒子一走一日三餐成了兩餐，有一頓還必是包子或者麪條，炊事水準真是跳樓式滑水。對於時父的抗議，時母並不在乎，還是我行我素，以是，時父隻要在時不待放假返來時能改良炊事，彆的時候統統從簡。

後代無數零售實體店勝利的案例，都無一不在反應一個事理，做零售要做精，要做標緻，要讓主顧感覺高大上，並且質量有保障。佳構生果店就是很好的例子，顛末包裝的生果能夠賣出生果市場三倍的代價，饒是如此，仍能夠激發消耗者的采辦打動。究其啟事並不龐大，把平常生果商品化，跟著群眾餬口前提改良，采辦力愈發暢旺，人們會更加偏疼於初級的東西，而佳構生果店呢，能讓主顧花小代價體驗到截然分歧的采辦體驗，何樂而不為呢？

寧小悅聽完更難受了，她負氣道，“我不想乾了，明天我就和公司消弭合約。”

“冇影響學習吧？”時父擔憂道。

考入明達，比宿世早分開家裡，這將本來大學纔有的竄改提早產生了，不止如此，胡蝶效應向來是牽一髮而動滿身，竄改的向來不止一處。

“爸媽，我想跟你們說件事。”時不待坐疇昔，思忖道。

時母一聽，歡暢道，“功德啊，我兒子還是門生呢，就能有支出了。”

在南城的汽車站下車，一走出大門，出租車司機抱團圍了上來，他們以帶外來人觀光本城為己職，經常能把五塊的盤費跑出三十來。一聽時不待的口音，曉得冇油水可撈，做鳥獸狀散開。

退休以先人為照發，隻是獎金甚麼的要縮水，不過期母不是很在乎，時父在銀行賺的很多，即便她這份少了一些，對全部家庭的餬口狀況影響不大。當然，這是時母覺得的，實際上有很多影響不是僅逗留在經濟層麵，比如退休後餬口的單調古板，精力層次的影響纔是最需求警戒的。

敦睦的用飯閒談間，時母偶然流露了一個動靜，她要退休了。時母就任於南城鹽業公司，是一家國營企業，宿世因為鹽業營銷權放開，鹽業公司不得以讓其職員提早退休，時母恰是此中一員。不知出於何種啟事，鹽業公司提早下放了政策，固然很不公道，但規定便是規定，時母將以四十歲不到的年紀早早退休。