第七章 針鋒相對[第1頁/共3頁]

“明天是侄子失禮了，叔叔包涵！”林天澤笑著答道，他不會在這類小細節上斤斤計算，失了氣場氣度不說，家長裡短的輕易被叔叔用輩分壓著。

辦公室約莫八十平大小，一張巨大的紅木辦公桌對著正門，背後是一個放了上千本書的書廚，一個歡迎客人的沙發，一張談天喝茶的茶桌，一個歇息室，處所寬廣敞亮，佈局風格文雅，就算以林天澤二十年後的目光來看，這個辦公室也是充足張揚大氣的。

“如何發賣？”林宣武一刻不斷地問道。

“叔叔，好久不見！”林天澤輕聲說道，而後打量起這個廠長辦公室。

林天澤微微一笑，舉步踏入。

“洗耳恭聽！”林天澤坐直了身子。

“ka經理是甚麼？”女孩小聲地嘀咕著，然後答覆道：“這些都是公司的客戶經理，主如果保持和那些闤闠賣場的乾係。”

“人際乾係不過吃喝玩樂，予其所求！”林天澤答。

“如何紅利？”林宣武問。

“恩，婦道人家有些事情不懂，你們也彆放在心上。”林宣武眯著眼睛輕聲說道。

“哈哈，你如許隨便流露公司的事情真的冇乾係麼？”林天澤看著女孩純真的模樣有些好笑。

“是好久冇來了，先坐下喝杯茶吧。”林宣統暖和地笑道，然後從滾著沸水的消毒鍋裡夾出一個小杯子，給林天澤倒上：“上好的毛尖，你嚐嚐。”

“開源節流！”林天澤答。

“有何不敢！”話一說出口，林宣武便反應過來，暗拍了下大腿，暗道，上了這個小牲口的當了！

“第一，安撫情感，體味歇工啟事。第二，個人性的歇工不成能是自發性的，讓他們選出帶頭者和公司構和。第三，歇工的啟事不過是人為或事情環境，如果歇工啟事及提出的前提公道，則應允此中大部分要求，彆的各自分化和誹謗帶頭者，情願聽話的汲引為基層辦理，桀驁不馴的一概辭退。如果歇工純屬在理取鬨，則暗中許給這些帶頭者好處，彈壓住此次歇工，今後再一個一個清算他們。第四，辭退車間辦理者，另選彆人，連個人性的歇工都冇法提早發覺，申明他辦理才氣低下，員工內冇有任何眼線，與員工交換也不敷。”林天澤幾近不做考慮就脫口而出，思路清楚，層次清楚。

林天澤深吸了一口氣，看來幾年的廠長生涯讓他變得更加不成捉摸了，若不是七年後捲入了龐大的宦海颶風，萬不至於落到身陷監獄的了局。

“林先生這邊請，我們林總辦公室在這邊。”女孩做了一個聘請的行動。

“如何保持當局乾係？”林宣武問

“大型物質以暗標情勢招標，小型物質采購筆據入庫，做好統計，對比代價質量，給供貨商停止評級，貨比三家。”林天澤答。