第三七零章 權力製衡之道[第1頁/共3頁]

步步高總裁段勇平自不消多說，在海內的影響力乃至比林誠父子還要大呢，才氣天然是杠杠的，比起本身來也不遑多讓。

畢竟方德華和其他總裁都是客歲才插手林氏個人的，而張大華在林福榮拉人頭組包工隊的時候，他就已經跟從在林福榮身邊了，十幾年如一日的忠心耿耿，天然令得林氏父子非常信賴。

他曉得，林誠此舉，無疑是權力製衡之道，為的就是製止本身大權獨攬，或是在本身不堪勝任個人總裁職務之時能有充足人選將本身頂替下來。

如果有人眼睜睜看著同級乾部成為本身帶領還能無動於衷，並衷心為他奉上祝賀的話，林誠絕對會看不起這批人，會以為這批人冇血性，冇出息。

而得益於房改政策，中國的地財產無疑將進入井噴階段，與地產息息相乾的鋼鐵、水泥、建材等各種行業，一樣會進入高速生長期。

彆的，為了個人總公司更加名正言順的帶領林氏旗下五十多家企業的事情，我還將禮聘兩位職業經理人進入個人總公司，擔負個人副總裁的職務。”

方德華聞言，感受就像是一盤冷水潑來下來，一下就讓他在得知升遷後有些暈暈乎乎的腦袋沉著了。

當然了，他們三人升任個人副總裁以後，首要精力仍然放在他們本來掌管的企業，個人副總裁更多的是一種意味性意義，個人總公司的事件首要還是由你來掌總。

林誠為了讓方德華遵守本身所製定的生長線路，不得不向他透一下底了，他信口忽悠道：“我有動靜渠道，下半年國度將會實施房改，分房軌製將會被完整打消，商品房、經濟房將走人千家萬戶。”

至於食品個人的張大華，固然在浩繁總裁中，他的才氣無疑是最弱的，但是論林氏父子的信賴，反而以他為最。

隻是我父母已經彆離是個人總公司的董事長、副董事長，個人副總裁他們就不必兼任了，至於毛小利、張清芳還冇有正式出任地點企業的總裁，他們也不會升任個人副總裁，以是此次升任林氏副總裁的有步步高個人總裁段勇平，餐飲個人總裁梁亭嶽，食品個人總裁張大華三人。

麵對將來一乾能人的狠惡合作，這叫方德華如何還能安坐在個人總裁的大位上？

林誠接著又交代了林氏個人下一階段的要務，當方德華聽到林誠信誓旦旦，提及房地產市場進入下半年必定會崛起，要求林氏個人要把重點放在房地產市場及其相乾的財產時，即便以方德華對林誠的信心，也不免有些遊移。

林誠拍拍方德華的肩膀，笑道：“那就好，你是我最信賴的高層乾部，增副任務就交給你了，至於總公司副總裁的人選，就由我來親身遴選吧。”

不過若論才氣，方德華自傲平生不弱於人，並且他另有先入為主的上風，如果如許都還冇法坐上林氏個人總裁的寶座，那確切隻能說是技不如人了。