第四十三章 塵埃落定（求推薦！）[第1頁/共3頁]

第三則是爭議最大的新人為福利體係，新的人為體係將突破機器廠一向實施的大鍋飯體製，統統的職工全數打消牢固人為，新的人為體係將采取根基人為+績效獎金的計算體例。

簽約典禮是林誠靈機一動想出來的噱頭，宿世他看訊息聯播時看到國度帶領人和本國領袖坐在一張桌子上簽約，就感受非常的高大上，以是他收買機器廠以後便想把這套典禮給拷貝過來，他把這一設法說出來後，張經北和林福榮都非常附和，這但是在五千多職工麵前裝逼露臉的好機遇啊，他們怎會不喜好？！

大會堂內掌聲如雷，大會堂外鞭炮齊鳴，堂內堂外相映成趣，均是一副熱火朝天的喜慶模樣，彷彿預示著將來機器廠必然會浴火重生，職工們的日子超出越紅火。

現在可好，新店主下台以後，第一把火便燒到了陳啟雲這幫蛀蟲身上，職工們此時的表情當真如六伏天吃冰鎮西瓜普通利落，這不，差人方纔把陳啟雲等人帶出廠門，家眷樓中就有人光亮正大的燃放起煙花爆仗來了。

第二是工廠調集統統的技術骨乾，儘力研發林誠設想的小型農用手扶拖遝機，若誰能在這個研討項目中作出進獻或是提出無益的建議，工廠將拿出一部分資金賜與嘉獎。

集會當中，林福榮又宣讀了以下幾個嚴峻決定：一是因為機器廠新建了多個部分，人才缺口極大，彆的廠裡的出產一線乾部也有很大的缺失，以是工廠決定鄙人個禮拜六停止升職測驗，隻如果廠裡的職工，不管他看上了哪個崗亭，都能夠報名插手測驗，測驗過關以後將賜與三個月的試用期，表示優良者可正式轉正。

此中根基人為的計算將以崗亭的首要性來辨彆係數凹凸，績效獎金將以個人和小我締造的經濟效益來浮動分發。

“啪啪啪啪……”

以毛德彪為首，機器廠本來的一眾乾部全都在辦公大樓以下隊歡迎林誠一家，陳啟雲、謝常運等一批高層帶領因為貪汙敗北已經進到局子去了，群龍無首的幾十位中基層乾部民氣惶惑，再也冇有了和林家對抗的底氣，此時均戰戰兢兢的站在歡迎的步隊中，但願林家能網開一麵，讓他們持續留任。

林福榮則表示本身必然會秉承市委市當局的大政目標，接收機器廠前任帶領層的經曆經驗，嚴守法律底線，弘揚社會民風，生長企業文明，必然會把機器廠帶出泥沼，把企業做大做強，不孤負市委市當局以及全部職工與家眷對本身的深厚希冀。

諸位帶領發言結束以後，現場再一次發作長達非常鐘的熱烈掌聲，當張經北等郊區兩級帶領在歡迎的掌聲平分開機器廠後，統統人都明白，從這一刻開端，清江機器廠將來就要走進一個新期間了，機器廠會如何生長，在場的人除了林誠稍稍有些掌控外，誰也不曉得它將會走向何方。