第621章 傷害不高侮辱性極強[第1頁/共3頁]

入職天健科技已經有一年不足，譚清從最開端的小公司小項目組賣力人，生長為至公司的部分主管。

經手開辟的《彈彈堂》、《塔防三國》、《冰雪傳奇》三款頁遊全都大得勝利，成為了天健科技的現金奶牛。

焦淩趕緊點頭道：“張總，遵循你的叮嚀我在這個月初已經動手在做了，明天以內應當便能夠把計劃做出來。”

焦淩點點頭：“嗯，那是必定的，要不然恐怕他早就該單飛了。”

你下去後儘快拿出一個完美的計劃出來！”

就算遵循百分之五十的利潤率，光是頁遊的遊戲支出，公司月純支出達到7500萬。

而他作為詳細項目賣力人，那麼辛苦那麼儘力連人家的一點點零頭都賺不到。

比如你承諾不去合作敵手、客戶、供應商那上班，則你離職後的這24個月，公司每月打給你之前月薪的一半，直到第25個月不再付款給你了，你屆時才氣夠去合作敵手那上班了。

但鐵打的營盤流水的兵，人各有誌，一個企業一個公司，員工來交常常是很普通的事情。

特彆是上個月的月流水再次締造岑嶺，一舉達到了驚人的1.5億之多。

這件事情讓張楓認識到一個題目，本身既不是人見人愛的軟妹幣，也不是虎軀一震就能霸氣側漏的王者。

當前是端遊期間，不是渠道分紅期間，同時野生人為也很低，正處於遊戲開辟本錢巨低的暴利期間！

比來兩三個月裡，前後有很多獵頭公司私底下跟他打仗，開出的前提都極其誘人，動不動就是年薪五十萬、年薪八十萬，乃至另有開出年薪百萬的。

然後他一樣也能像張楓那樣日進鬥金，混得風生水起，從而又快又省的實現財產自在。

“學姐，今後有近似環境，你都能夠跟我劈麵彙報，不管他是不是捕風捉影都行。另有就是今後雇用技術崗亭和中高層辦理崗亭，都必須簽訂競業限定和談。”

競業和談規定的時候，遵循《勞動條約法》條目來看，不得超越24個月。

比起最後的四千月薪，譚清的人為暴漲3倍不足，是本來的四倍還多。

競業限定和談是雙務有償條約，離職員工承包管守原企業貿易奧妙、不與原企業合作的任務，應享有獲得必然經濟酬謝的權力，目標是均衡兩邊的好處，公道設置兩邊權力任務是關頭。

“不是我有甚麼難事，而是有一個環境想要跟你伶仃反應。”

但人家卻能夠躺著賺大錢，一個月純支出能達到數千萬，一年下來好幾個億，當初投資頁遊的那點錢早就十倍百倍的賺返來了。

同時，譚清還冒出瞭如許一個設法，感覺本身完整能夠另起爐灶，籌措小幾十萬資金開辟一款近似的頁遊。

公司遊戲利潤率超越60%，也就是光是頁遊這塊，上個月張楓直接躺賺了1個億！