第95章 企鵝7名骨乾被挖，人走茶涼？！[第1頁/共3頁]

看著柳如癡，葉青手掌扶著額頭，思慮著一些事情，合法他想要說甚麼的時候，柳如癡的電話適時地響了起來。

“李思成先生您好，我是飛訊HR團隊總監柳如癡，現在我們飛訊團隊恰好貧乏關於筆墨談天、相同互動的技術專家，你要不要來試一下？報酬必定要比微.信團隊這邊的要好，薪資雙倍，彆的你也清楚現在微信團隊內部是如何樣的一種環境，早點找下家，不是更好嗎？”

但是自從飛訊的數據開端暴漲，並且在微.信上線時，翻開率不敷1的環境下，很多的骨乾，以及開辟構成員，都開端對這款軟件的信心產生了擺盪。

“恩……”

這7小我，賣力的可都是微.信中非常核心的談天互動、用戶資訊、數據庫和辦事器優化上的多服從型人才，一旦辭職，對於全部微.信的影響是非常大的！

再加上飛訊比來又在B輪融資。他曉得，想要竄改這類近況，難度是非常大的。

……

即使有著張大龍、李思成如許的骨乾職員，但是他們目前並冇有美顏、行動靜態捕獲法度、智慧辨認神采和語音、視頻相同服從，光是在這一點上，微.信就掉隊了很多，再加上上線倉促，冇有做好卡頓和詳細的產品優化，結果已經非常的較著了。

有很多民氣想，在張大龍的帶領之下，他們所開辟的微.信APP，莫非說，真的比不上飛訊公司所開辟的飛訊嗎？

伴跟著這第一個電話的接起，柳如癡的手機就冇有停下來過，一個又一個的電話鈴聲，不竭的響徹了起來。

他不是傻子，在這個節骨眼上辭職，到底是甚麼啟事，就算用腳指頭都能想的明白。

“老闆，微信團隊的李思成打過來電話了。”

“用戶數據這麼差，有必然的啟事是冇有優化好的原因，但是更多的，還是用戶體驗冇有飛訊上要好。”

飛訊這一手，玩的實在是太狠了！

這對於剛成型的微.信團隊來講，絕對是致命的！

固然微.信一下子有了三千萬的用戶，但是在10%的用戶轉用飛訊，以及翻開率不敷1%的環境下，讓他看到了微.信的失利之處。

……

伴跟著微信的上線，李思成也是在張大龍的部下，不竭的存眷著微信的下載量和談天互動的互動數據，但是很明顯，微.信上線的結果，並冇有準期那麼抱負。

看到飛訊HR發來的簡訊，李思成墮入了深思當中。

“好的。”

他冇有想到，事情會生長的這麼快，明天隻是找老闆大馬彙報了半天的時候，成果回到微.信開辟組今後，便是發明，在本身的位子上，足足擺滿了7張辭職申請陳述。

如果再擔擱一年的時候，黃花菜都涼了。

電話裡的內容，葉青不消想也曉得是甚麼，對方能夠打過來電話，證明挖人的政策勝利了，毫無疑問，李思成必定是要來飛訊事情了。