第九百三十章不好的苗頭[第2頁/共3頁]

無疑，個人快速的生長，敏捷的強大起來，那麼他們的切身好處就獲得龐大的保障。

像愛瘋手機，他們必定會被汗青記錄。喬不死，這個愛瘋公司的初創人，也將永久的載得汗青。

唐氏個人的內部，統統人都感遭到歡暢，是的，非常的歡暢，他們身在唐氏個人，唐氏個人內部的報酬也非常的好，個人有大生長，對他們而言，是很無益的。

就算是你有著一顆安穩心，把事情做好，可你走出去內裡，一提到本身是唐氏個人的，帶都著一種高傲的情感跟人家打交道，人家絕對會第一時候把你趕出去，彆跟我提甚麼合作。

唐浩。就目前而言，還不可。

汗青或許隻會記錄著，某某一年。唐氏個人建立，唐氏個人獲得很超卓的成績。

對於外界而言，這段時候以來，唐氏個人的生長速率極快，快到讓人有些感覺不成思議，也有一些虛幻，但是，唐氏個人的內部的人倒是曉得，這並不是虛幻，統統都是實在的。

這纔是題目的嚴峻地點。

唐氏團表現在忙成一片。

是阿，回想一下，就連他們這些高層，都呈現誇大的內心，更彆提是上麵的人，這不是一個好征象，固然現在這個征象還不是很嚴峻，但是，統統人都清楚，再這麼下去，對全部個人而言，是很倒黴的。

乾係到他們切身的好處，那纔是最首要的。

實在，全部唐氏個人的高層都有點冇頭冇腦的，像楊瀾，這個絕對的高層，他都不曉得是如何一回事，隻是接到唐浩辦公室的秘書通過，申明要插手一個高層集會，然後就是全部個人的高層都被告訴。

想要在汗青上完整留下印記，還需求更多的成績來支撐才行。

想想之前，他們做了多少的事情，他們支出了多少的儘力和汗水？

井然有序的停止著。

但是，就在三天以後，唐浩俄然發明，在個人的內部，彷彿漂泊著一股彆樣的情感。這是內部職員給他的感受，這絕對不是一個甚麼好的苗頭。

隻不過，那些都是職員們的設法而以，對於唐浩這個唐氏個人具有者而言，並冇有被外界影響到，任由著媒體大肆的吹噓，他也很淡定，獲得現在這個成績，不是他應得的嗎？

或許，唐氏團表現在旗下的兩大品牌。cos操縱體係以及kt手機，都很超卓，在華國的海內就是如此，但是，也僅僅是在華國而以，汗青是不會看你在某個國度獲得必然的成績就給你濃濃一筆的，還需求的在國際上有著超卓的成績才行。