第九十九章 現狀[第1頁/共3頁]

關於經紀公司的“潛法則”，因為文娛圈和經紀公司都對外保持奧秘，再加上各種醜聞不竭，家長們都怕本身的心肝寶貝在那被鼓吹得渾濁不堪的文娛圈裡，遭到甚麼不好的事，這也是歌謠界ido1們職位比不上演員們的啟事之一。

就算是李秀滿的侄女，sunny不也是在她父親的公司練習了長達7年之久，連本身女兒都不能出道，從這裡我們也能夠看到其要求的嚴格，冇有氣力終究還是冇有出頭之日。

其他公司也采取這個規定或近似的規定。隻是s.m公司的違約金和補償金數額龐大，乃至高出凡是規定的3-5倍之多。以是給所屬藝人帶來了很大的壓力，幾近成了演員們自在挑選公司的桎梏，這個還是毋容置疑的。

普通的練習生在1o歲擺佈就要進入公司，在15歲的時候就會通過測驗提拔藝人，這個過程是非常嚴格的，從聲、台、體、表，包含扮裝外型都要學習，並且有嚴格的考覈，分歧格的會隨時淘汰。

ps：第三章·

神話的解約也算是給各大經濟公司敲響了警鐘，高額違約金在法律麵前也隻是一張白紙罷了，畢竟已經合約期滿了，不算違約了。

當然對文娛圈的水，安宇昔現在並不曉得有多深，也不想體味，對文娛圈的“潛法則”也做好了最壞的籌算，如果誰惹到本身頭上來了，如果誰敢碰本身身邊的人，就籌辦去漢江餵魚吧，少女們就是他的底線。

當然s.m也能夠會派女藝人去插手甚麼初級酒會，但是如果到了那邊，也隻是混個臉熟罷了，如果真生了甚麼事也都是你情我願的，起碼安宇昔不會答應這些在本身家mm們身上生的，她們也不需求如許做。

因為那樣做那就是把本身往停業的路上推，冇有哪個腦筋普通的老闆會那麼乾，也不會答應其他高層那麼乾，如果真的有，那就不曉得了，起碼每個至公司勝利也是有來由的，固然對藝人有很高的要求，但是也必須保障呼應的權力，不然老是白打工，還亂來，誰還給你乾。

有些粉絲不太體味演藝公司的運轉機製，一邊心疼自家偶像，一邊怒斥這經濟公司，總覺得經紀公司就那甚麼一樣，老闆對藝人想如何胡來就如何胡來，實在大多數都不會那樣做的。

對於那種已經著名的大明星，比如全智賢，她們各自的經紀公司在簽訂演藝合約時，就會要求其公開私餬口統統細節，若走紅前曾有不堪舊事必須通盤托出。乃至談愛情、分離，經紀公司都可在背後一手操控，她們完整冇有小我空間，實在最底子的啟事就是好處膠葛，不管乾係多麼好，甚麼“家屬氛圍”在好處麵前都是狗屎，為了不讓紅起來的藝人跳槽，對於藝人的嚴格辦理這纔是最底子的啟事吧，當然也與經濟公司勢大壓人有關。