第161章 問題零件全部銷燬[第2頁/共3頁]

還惹得王堅瞪了張小英幾眼。

“是真的，總廠那邊的一個三級員工，每個天批評多加了三個小時的班，到月尾開人為的時候，就是這個錢數。”

上麵我說一件功德，我們廠在年前會停止招工。機器二所總廠那邊跟上麵申請了多次，終究獲得構造上的同意。

黎歲桉看著他，這還真是個機警的小老頭。

領完工資後，大師能夠去廠裡堆棧那片空位看一下零件燒燬……”

集會結束後全廠的人都開高興心的，唯獨王堅神采比吃了屎還丟臉。

“大師都悄悄，另有一件事。上一名廠長的事情大師都傳聞了，廠裡有一批分歧格的零件。

“董徒弟明天的作為，給廠裡帶來了很大的影響，罰董徒弟掃兩個禮拜的男廁所。”

並且今後廠裡會建立質檢部分，每個技術工出產的零件，都是有容錯率的。但是做壞的零件超越標準以後，會直接升級也會扣除呼應的人為。”

關於人為的題目，大師又是一輪發問，還是張小英解答的。等完整解釋清楚以後，大會堂裡的氛圍越來越好，鼎新以後全憑小我本領，乾很多賺很多，誰都想多賺一些。

這但是兩回事！

董徒弟回家換衣服的時候纔想明白，廠長剛纔隻是說不扣人為，並冇說不降人為。

“廠長，我們這些年紀大的，真不消上出產線、隻教門徒就能和之前一樣領人為？”

並且這些門徒需求通過學徒轉工人的測驗，測驗通過纔算達標。”

竟然另有人問食堂那邊開的視窗，到底甚麼時候才氣賣熏魚辣鹵甚麼的。

黎歲桉體味到，分廠在剛建廠前幾年的時候，那些技術工技術特彆好！

這件事對於家裡有下鄉後代的家庭來講，是天大的功德。

“廠長，您說人為鼎新今後，我們三級技術工一個月也能賺上四十塊是真的嗎？”

冇想到這都一個半小時了，另有舉手的人。

黎歲桉向來冇想到，發問環節竟然這麼冗長！她本來覺得最多也就半個小時，大師就問完了。

財務室那邊，會按照每小我的缺勤環境扣除呼應的人為。”

不是統統的老員工都能帶門徒，而是需求評級。

黎歲桉深深悔怨本身加的這個環節。

第二個題目就是人為鼎新，改成和總廠那邊一樣的軌製。

“但是，做得好的技術工，如果持續六個月都冇有做錯零件，那年底可直接參選優良標兵的競選。

第一個題目就是，年後分廠也要停止技術工評級大賽，按照級彆的分歧人為也會不一樣。

“董徒弟這個題目問得好，但是有一點我要改正一下。

解答到前麵她都有些說不動了，一些簡樸的題目是由張小英替她說的。

這幾年幾次傳出，下鄉知青被村裡人糟蹋的事情，弄得大師都民氣惶惑的。

董徒弟腦瓜子嗡的一下，廠長剛纔是騙了他？