第3319章 百分之百公平？[第1頁/共3頁]

憑一個戔戔的評分體係就否定構造部分全數的事情？對這一點來講誰都難以接管，因為在坐的各位帶領，冇有信心本身分數在七非常以上，豈不是說本身連司局級乾部都不配？

難以設想啊！小鄧同道卻不管彆人如何想：“在我看來百分之二十的比例已經有點超高，實際上這六非常是一個傷害的紅線，如果不能在經濟論壇內晉升本身，不能在短時候內達到六十五分乃至七非常的話，就會被更優良的乾部替代！”

不值當麼！萬一今後姓鄧的在中西部經濟論壇把持不動，很難想像本身派來的乾部，會落得甚麼樣的了局，給人穿小鞋吃掛勞在坐的都是妙手，很清楚一旦招惹了帶體味是甚麼樣的結果。

到現在為止還冇有呈現九非常以上的乾部，也就是說遵循鄧或人的屬性化數據模型評分標準，冇有人合適司局級乾部提拔任命標準，這如何能夠？

萬一真的像他所說的那樣乾的話，本身送來多少人都要被淘汰的，尤王梓俄然開端悔怨了，悔怨獲咎了姓鄧的，搞不好本身送來的乾部，真的是要被人家擯除出境的。

五成的公允啊！方纔馬書記擠兌鄧或人，要求百分之百的公允，而小鄧同道隻需求五成的公允，而不是馬書記苛求的百分之百，兩邊的格式和氣度一覽無餘。

答案顯而易見，馬毅有點難堪：“咳咳！我說過是報酬的事情呢就是有偏差的！畢竟我還是要按照上麵的反應環境，才氣作出評判，而不是純真以本身的好惡決定乾部的前程！”

如何能夠？你這傢夥吹毛求疵算甚麼本領，鄧華似笑非笑看著馬毅：“我想叨教馬書記，你身為黔州省的黨群副書記，在選人用人的過程中，能不能達到五成的公允？”

嗬嗬！老馬這是要跟本身杠上的節拍啊，不能包管百分之百的公允就廢黜？廢黜乾部考覈分級軌製？廢黜本身經心打造的屬性化數據模型構建？

但是哪一個都曉得，全天下就冇有百分之百的事情，現在馬書記較著在雞蛋裡挑骨頭麼！小鄧同道毫不客氣指出來，大師也都撫心自問，本身選人用人的過程中，能不能達到五成的公允？

固然之前對經濟論壇多達二十一個司局級單位有所測度，但是被鄧或人肯定是後備乾部培訓基地，還是讓在坐的各位有點鎮靜，如此說來這不是一次性蛋糕啊，而是一株結下累累碩果的大樹！

公允麼？鄧華微微一笑：“任何人事安排，公允公道公開都是相對的，冇有絕對的！我天然不敢說本身的數據百分之百公允……”

六非常已經隻剩下百分之二十，也就是說百分之八十被淘汰出局，六十五分乃至七非常，是甚麼樣的淘汰率？百分之九十？還是百分之九十五？

很明顯馬書記是那種兩重標準的乾部，對彆人要求吹毛求疵，乃至要求甚麼百分之百的公允。題目是在坐的有幾十年職場經曆的老乾部，也有十幾年宦海經曆的中年人，另有俊峰雨如許方纔入職不久的新人。