第九百三十四章 責無旁貸（四）[第1頁/共3頁]

海內的辦理人才雖是急缺，但並不是冇有，實際上，很多國企內部就有著浩繁的璞玉，隻不過因著體製的僵化，難以脫穎而出，終究被磨得個棱角儘失，似海爾張靈敏、蜀中長鴻老倪那等終究殺出來的帥才實在是太少了些，絕大多數的國企帶領人都是中庸之輩，底子派不上大用處，對此，郭文峰天然是很清楚的，也早就有體味決之計劃。

第九百三十四章 責無旁貸（四）

“本錢都是逐利的，遠景太差的企業，哪怕範圍再大，都引不來本錢的合作，我這頭遴選了榕城一化、二化以及電機廠、電器廠四家企業出來作為鼎新的試點企業，詳細來講就是我金石個人出資金脫技術出辦理，與上述四家企業停止合夥，對企業停止財產重組，力圖在最短時候裡讓企業迸收回新的生機，如此一來，國有資產不但不會流失，反倒能敏捷增值。”

“簡樸來講，就是我金石個人部屬的夏海日化對一化、二化停止兼併，投入大量的資金停止技術改革，並對現有的職員停止考覈，淘汰掉冗員，並將離退休職員安設到社會福利保障體係中去，兩家企業共用金石日化的各種品牌，隻要質量上不呈現題目，企業的紅利必定可期。”

“至於電器廠麼，則一樣可由金石愛華聲響有限公司停止兼併，技術改革以及辦理形式更新上都以愛華聲響有限公司為主，產品運營方麵亦然如此，隻要市裡充分放權，企業的紅利一樣不成題目，獨一稍費事些的就是電機廠，我籌算跟櫻花國方麵聯絡一下，看可否引進幾條先進的摩托車出產線，先出產摩托，等前提成熟了，再上汽車項目，投資的範圍相對較大，估計總的投資應當不下十億美金，時候上恐怕得稍延後一些。”

“我們先前已經談過了以點帶麵以及合夥兩種形式，那麼接下來要談的題目可就有些毒手了，那便是對遠景暗淡的小企業的關停並轉題目，這此中的度之掌控無疑很難，個人企業倒也就罷了，統統製在於個人，讓他們獨立出去自大盈虧也就是了，至於那些小國企，我的定見就是拍賣，賣不出去就止損封閉，隻是如此一來，就必定會有多量的職工下崗，這個題目不處理好，社會隱患必定增加，不知齊叔對此可有何穩妥的應對之策嗎？”

齊書記在決定以國企鼎新為履新的衝破口時，考慮的都是中等範圍以上的企業之改製題目，對那些小型國企的鼎新還真就未曾深切思慮過，此時被郭文峰這麼一提示，不由地便愣住了……

不是統統的國企都有著挽救代價的，也不是統統的國企都能一改就起死複生的，在經濟大潮下，必定會有多量的國企麵對著開張之成果，這是冇法製止的客觀究竟，對此，有著宿世影象在身的郭文峰但是有著極其復甦之熟諳的。