第四百五十三章 精耕戰術（二）[第1頁/共3頁]

精耕市場的計謀戰術就發源於那幾個在津門搞碗麪的寶島人，剛開端時，很多海內的所謂經濟專家但是冇少嘲笑寶島人的形式華侈嚴峻，還斷言寶島人的企業很快就會被龐大的發賣步隊所拖垮，可究竟倒是狠狠地打了那些磚家叫獸的臉――寶島人就靠著這麼一招，強勢地把控住了海內的碗麪市場，厥後又強勢地占有了飲料市場的半邊天，打得國表裡彆的快速消耗品企業暈頭轉向，到了末端，就連兩樂都不得不拿起了精耕戰術，以此來保衛本身的市場份額，對此，郭文峰但是清楚得很，這一世，他可不會給那幾個寶島人有做大做強的機遇，在統統的方麵都要強勢地賽過對方，擺佈他目下不差錢，幸虧起。

談到了市場發賣職員的雇用一事，蘇馨明顯有些頭疼，冇旁的，郭文峰對這一塊的學曆要求偏高，哪怕魔都每年畢業的大專以上門生很多，可真情願到民營企業任職的還是少數，近兩個月的層層遴選下來，竟然連五十人的根基要求都冇能達成。

“郭董，那考覈目標該如何定？”

蘇馨對新觀點的接管才氣較著比林、孫兩位廠長要強很多，對這麼份市場精耕打算也自更加的看好，她倒是不在乎部下辦理的兵多，但是對考覈目標的設定難度倒是不免有些擔憂不已。

“不會，林總放心好了，初看起來，市場發賣職員是多，可從壓抑合作敵手的角度來看，倒是值得的，再者，我們公司的產品並不但要便利麵這一塊，將來還要上飲料、膨化食品等等快速消耗品，冇有一支強有力的發賣步隊，是冇法支撐起我們公司的飛速擴大的，從長遠來看，精耕市場還是很有需求的，不要怕費錢，隻要銷量上去了，這麼點營銷用度底子不算甚麼大事情。”

“我們從四月中旬開端雇用，到現在，連續定下來的發賣職員已經有四十五人，間隔郭董您的要求還差五人，估計這幾天還會有些發賣職員到位，已到崗的統統發賣職員全數都是大專以上學曆，應當不會影響到市場開辟打算的。”

金石食品公司這一塊，凡是能想到的方麵，郭文峰都已經竭儘儘力去做到最完美了，剩下的麼，那就隻能靠市場去查驗了，成與不成，說實話，還真就隻能看天意如何了的，此時現在，說得再多，那也都是廢話，他自是冇籌算再多言羅唕，揮手間便已透露告終束集會之意。

“也好，那我們市場營銷這一塊就先按郭董您給出的這份打算展開相乾培訓了。”

“這個題目比較費事，目下我們公司的產品尚未麵市，各地區的發賣環境臨時冇法預估，此時自覺定下考覈目標的話，難以起到應有的鼓勵感化，如許好了，先暫定月發賣額的百分之十為市場營銷用度，扣撤除實際發賣本錢以後，剩下的作為當月的獎金髮放，詳細的考覈目標等試銷三個月後，蘇總再跟個大家力資本部商討一下，拿出個公道的考覈計劃，到時候我們再來決計也就是了。”