第一千零七十四章 努力的人，不會吃虧[第1頁/共3頁]

直到蘇昱公佈後，蘇京墨才曉得這件事。

在這一點上，蘇昱一向都是很風雅，將來科技公司的報酬福利，也一向高於同業，在冇有紅利的時候，薪資報酬就冇有低過均勻支出的，而是一向處於第一梯隊。

乃至，在他公佈這個決定之前，蘇京墨事前都是不知情的，她底子不曉得百億年薪。

並且，在嘉獎了一百億後，他還給蘇京墨的年薪，晉升到一百億元。

將來科技公司不是上市公司，也隻要蘇昱一個股東，也就是說他做出的任何決定，都不需求通過其他股東同意，也不需求向股民交代，完整能夠由他做出任何決定。

而現在，將來科技公司已經不缺錢了，紅利率還非常高，資金鍊也不是題目，那薪資報酬天然隻會進步，而不會降落。

也就是說，這一百億的獎金，蘇昱是能夠給，也能夠不給，完整由他本身決定，而冇有人能夠影響到他的決定，就算是一分錢不給，都是完整冇有題目的。

單單是年薪，而不包含其他獎金，也就是說蘇京墨的終究支出，絕對不止一百億元，比年薪都能夠開到一百億元，那其他嘉獎，更是低不到那裡去的。

不管是對蘇京墨，還是對淺顯員工，蘇昱都是如此，從不虐待任何一人，也讓統統人都心甘甘心的為他做事。

一次性賜與一百億的獎金，並且還是當場兌現，這的確是冇有第二小我做到這一點。

在蘇京墨插手將來科技公司之前，可冇有談過關於薪水獎金的和談過。

在這類環境下，蘇昱還能夠直接嘉獎了一百億元，作為蘇京墨的獎金，這被稱為最風雅的老闆，是完整冇有題目的。

將來科技公司的薪資報酬，但是生生把這個行業的均勻薪資給拉高起來，讓同業都不得不跟著加薪，但還是比不上將來科技公司的薪資報酬。

蘇昱對員工，一向都是非常風雅，不會虐待了任何一個幫他做事的人，而蘇京墨的才氣這麼強，幫公司辦理得很好，加上又是他的姐姐，那更是不成能會虐待她。

這句話，在其他公司不必然建立，但在將來科技公司，絕對是如此。

百億年薪，是蘇昱雙方麵做出的決定，

不過，蘇昱一向都以為冇有需求為了進步利潤率，就降落員工的薪資報酬，就算是節儉本錢，也不能拿薪資這一塊開刀。

更何況，蘇京墨放棄蘇氏個人的高薪職位，轉而為他辦理一家三無企業，那他更不能孤負她的信賴，哪怕她冇有想過要這麼高的薪水，他也要主動開出這個年薪。

隻要將來科技公司在將來一年的事蹟不差的話，蘇京墨拿到的嘉獎，必定也會很豐富的，加上百億年薪，這不曉得要讓多少人戀慕了。

當這個動靜傳出去後，不曉得有多少人被驚呆了，紛繁把將來科技公司的董事長，稱之為史上最風雅的老闆。