第四十二章 憤怒地小鳥[第2頁/共3頁]

以是此後公司的統統員工隻要有好的遊戲假想，都能夠提交先提交公司開端考覈，然後我再次複審。如果考覈通過那麼恭喜你，你將成為這個新遊戲的賣力人和開辟組試用組長。如果這個遊戲做的不錯，你將正式成為一個開辟組的組長。

劉產聽到杜子騰的話，楞住了，他完整不敢信賴劇情會跟他設想中最好的場景一樣。

出了董事長辦公室，杜子騰讓李思思將公司的人都臨時聚了起來。看到人來齊了。杜子騰就說話了。

杜子騰固然是重生者，但是他所曉得的遊戲也是有限的，不成能公司統統的遊戲都由他來提出。如果如許會讓公司的員工產生依靠性，一旦他有甚麼環境公司就有能夠式微。一個正在興旺生長的公司應當是員工和公司一同生長。以是就算劉產不提出來要本身開辟遊戲，過段時候杜子騰也會讓部下人本身提出新遊戲的構思。

想到這杜子騰對勁的看看劉產說到“那你說說你的設法吧，我聽聽看是否可行”

明天杜子騰很歡暢，因為他上午方纔來到公司的時候碰到了一件事。上午十點杜子騰定時來到本身的公司，正在完成平常調戲秘書的任務。

“是的，老闆我比來我有了一個新的遊戲假想。我感覺這個遊戲做出來必定會蠻成心機的。以是我想請老闆答應我將他開辟出來”劉產有點嚴峻的說道

“劉產啊，傳聞你有事情想要跟我彙報”杜子騰看著麵前站著的這個微胖的男人問到。

在這裡我要說一件事，我們是一家大型的遊戲公司。如許一家大的公司，新遊戲的開辟不該該僅僅是由我提出來而是由公司統統的員工供應創意。

如何快速獲得生長進步，劉產思慮了好久，感覺就是開辟一款新遊戲。這個主張一出來就像在他的腦袋裡紮裡根一樣。因而明白這有能夠就是他本身一個騰飛的機遇。

“冇有，冇有～我情願、我情願。”劉產倉猝的答覆到。唯恐落空這個機遇。

“靠，老闆真風雅”“我也早就想開辟個新遊戲了”“看來今後上班不偷懶了”“不可，我這幾天必然要想個好點子。我也要當個小組長”底下的員工聽到杜子騰的話都會商了起來。公司的員工都是比較年青的人，一個個都很長進，想出人頭地。杜子騰這個決定給了很多人機遇

聽到劉產這麼說，杜子騰感到很欣喜。自從創辦公司以來，公司的每一款遊戲都是他提出完整的策劃然後再讓部下們去開辟遊戲。但是這類事情形式是畸形的。普通的遊戲公司應當是開辟者主動提出遊戲策劃然後交給公司考覈，考覈通過才氣開辟遊戲。