第一百九十三章 公司年會（二）[第2頁/共4頁]

至於比lv6更高的，則是lv7――小火伴公司的老闆，王啟年巨巨！

當然了，如許的架構。間隔中國版的迪士尼。差異還是相稱遠的。

這個品級森嚴的偶像構造，集合了藝人培訓、經紀和貿易運營於一身。具有本身的演出主場，以此作為根底，逐步的吸引更多的存眷和暴光，這類偶像組合，在海內還是很罕見的。

實在，唱片財產問世不久，各種偶像樂隊就是層出不窮，每年景立和解散的樂團，不曉得有多少。

當然了，穩定的演出主場，也是與貿易地產相乾！

少數的常青樹，那絕對是罕見的奇葩。

“偶像組合打算？”世人紛繁驚奇。

並且，偶像組合除了巡迴演出以外，常常也是有本身牢固的主場。在主場收取門票和粉絲互動的偶像組合，常常比普通的組合，更能接受得起市場的磨練。

即便是影視殊效事情室，目前也是靠著《江湖》電影的訂單在生長，固然冇有贏利。但也冇有虧蝕。

因為，很多的歌手，都是有活潑的週期。一開端出道，少數典範歌曲成名。成名以後，被冒死壓榨，而再也難以退出新的典範，以是，大多數歌手，用不了幾年就像一顆流星普通過氣了。

並且，為了親民，王啟年決定搞選秀。

97年日本的晨安少女，已經颳起一道旋風。日本唱片行業逐步萎縮冷落的時候，偶像組合真人演出會的支出，還是顯現出更穩定的吸金才氣。

即便，這個偶像組合，運營的失利了。將來貿易地產漲價，獲得的收益，已經能夠讓這個項目，在團體上的非常勝利的了。

出版停業都是一些脫銷書，且每批印刷不超越1萬本，隻要庫存圖書賣光了。纔會開端加印。這類做法讓公司的圖書出版，對資金占用很小，滯銷風險極低。冇有庫存滯銷的風險以後，出版停業幾近成為“現金奶牛”。

但這年初，風行音樂行業，還是更講究捧紅詳細的偶像明星，至於偶像個人，很多的公司，並不是太熱中。

lv1品級方纔夠資格出道，但並不作為團隊的主力。能夠獲得小火伴公司簽約，具有員工的根基人為，但並冇有其他更高的報酬。

再厥後……

lv5品級，是團隊內裡的團長，原則上隻要一名。但如果將來，girls偶像組合能夠建立多個主場，建立多個分隊，那麼，分隊的團長，也能夠具有lv5品級。

新人插手一開端是lv0，對於lv0的學徒，公司供應的是培訓和留宿用度，冇有人為，但有200塊的零費錢。按照資質分歧，最低接管一個季度培訓，最高接管八個季度培訓。如果，合格了便能夠進級到lv1，插手正式的演出。