第660章 後手9[第1頁/共3頁]

彆的，在這些縣治之間，另有大小十幾個專門劃出來，比同縣治級彆的畜牧、礦冶、漁鹽、鍛造、軍港、商埠等範例的直屬地區，也需求專人來統領和運作。

我能夠持續大權獨攬的另一麵，無疑是在大抵目標分歧下，軍政來源多樣化的製衡和被鼓勵起來的良性合作。

這類佈局間隔我最後的預算，固然另有些偏差，但起碼對於目前和此後一段時候來講，還是屬於比較良性的，也不是不成以調劑和掌控的。

一邊說著各種來自後代的典故，一邊打量著這些或奮發，或雀躍，或深思，或欣然，或期盼、或神馳，或崇拜。。神采各彆的麵孔，固然已經不是第一次了，但如果禁不住的有些心潮彭湃起來。

因此，時不時在新事物與舊風俗的碰撞磨合過程，冇少給生出大大小小的衝突和忽略來，也變相的增加了行政的本錢和浪費。

固然看起來很多，但是這些縣治的環境不一，戶口數量不同也較大而相稱不均衡，有的環境好的縣有好幾萬人丁，像益都、臨沂如許軍民會聚的重鎮和首府，等閒能夠達到七八萬人。

在人才貧乏的實際需求下，這類狀況起碼還會持續上好幾屆，纔會漸漸結束這類不乏簡拔特任進入的“黃金期間”，而進入按部就班的體製內部活動，循規蹈矩一步步的普通考覈與晉升過來。。

如果嚴格的遵循國朝令製的縣令、縣丞、縣尉、主簿、典史等項目，林林總總的加起來；再加上那些州下的長史、彆駕、司馬、司簿、參軍。參事、諸曹，等形形色色職事，起碼也能夠遊刃不足的安排上數百個流內品官的位置，

是以，遵循這一次的安排，這批事件學院的新晉生員，除了已經被內定，選入鎮撫府下六行諸曹的十幾個外，其他都將分撥往新規複和開辟出來的膠東三州。

而有的偏僻偏僻的縣下，常常卻隻要縣城內大幾千、萬把住民百姓外，田野其他滿是勞役營和駐屯點構成的編管戶，或是大量駐軍據點之類，這類較著頭重腳輕的奇葩近況。

而現有體製內，那些當場留用和因地破格提拔起來的官吏，不是在眼界和學問上多少還是有些天賦不敷，需求持續學習和熬煉；就是貧乏充足的可靠性和耐煩，常常會自發或者不自發的因循一些，傳統官僚體製下的舊習和弊端。

隻是當我走出來的時候，卻接到一封來自登州方麵的急報。

“新羅藩有人出走？。。”

我再次笑容滿麵的站在大會堂的講台上，明天是官辦聯校新一批生員，選任處所職位的日子。

從他們的籍貫漫衍和比例上看，也很有些代表性和特性。

就算把這批幾十名剛畢業的生員，投出來也不過是杯水車薪，就急不就緩罷了。不過這東西也冇有甚麼捷徑可走，以淮東的現有根本，想要建立一個周到而全麵的行政體係，隻能靠時候來漸漸堆集和培養。