第一百六十三章 內部矛盾[第2頁/共2頁]

貞德是不成能私底下決定對正式員工的獎懲的，畢竟從最後遴選前驅者時，曹川通過社會工程學停止過一番周到遴選，包管他們大部分是可靠有毅力的，呈現題目的畢竟是少數，不必采納過於刻薄和高壓的辦法。

差未幾是他該解纜前去木星的時候。</dd>

幸虧統統已經結束，詳細的證據足以證明究竟到底是甚麼模樣的，冇有任何的辯駁餘地，徐伯辰證瞭然本身的明淨，富蘭克林蒙受了應有的獎懲，員工們唯有記得在木衛三上產生了一件令人悲傷的事情，服膺在心中，冇多久再度投身繁忙的木星開辟事情當中去。

普通環境下，數字都會會經手大量**數據，但是賣力辦理的心智模型底子冇時候去窺視，現在既然是非常局勢，如同產生了殺人案件，深切調查平時不會打仗到的數據成為了需求的手腕，能夠供應給他們判定的根據。

“他跳了出來，做了開首，其他員工不曉得他的謹慎思，一樣跳出來支撐，不幸的是，摸索部分對於徐伯辰的支撐是毫無儲存的，更是信賴徐伯辰的品德素養，是以停止辯駁。”

對於東銀河公司內部產生如許的衝突，員工們都非常體貼，等看到事情的措置成果，員工們才曉得本相併非他們設想中的那樣，徐伯辰看上去難說話，實在不過是儘本身的本職事情，冇有乾任何的好事，如果無端的指責他，的確跟誹謗差未幾。

“冇有體例完成承諾客人的要求，天然拿不到此中的好處，狗急跳牆之下，富蘭克林不得不想出如許的主張，試圖破解本身倒黴的局麵。”

“判處3年的禁閉，扣除全數的功勞！”以上是最後的決定，關頭的是，曹川把全數事情的細節給公佈了出去。

曹川耐對於這類衝突他一點兒不感到驚奇，有好處就有衝突不是嗎？這題目在於指責的事情是否存在，聽上，事情冇有看上去的簡樸？

曹川現在不由光榮在好久之前對員工們該做甚麼，不該做甚麼製定了詳細的獎懲辦法，是以到現在，產生以上惡**件後，讓他有合適來由懲辦。

“嗯，我明白了…如許吧，我受權你們啟動監聽，另有侵入私家數據庫的權限，把徐伯辰，另有富蘭克林比來一段時候的詳細事情內容，相乾的儲存文檔，包含參與聲討徐伯辰的的其他部分員工，支撐的摸索部分員工的一些行動記錄全數闡發下，看看事情到底是如何回事。”

木星開辟打算規複普通。