第一百六十三章 內部矛盾[第2頁/共2頁]

曹川耐對於這類衝突他一點兒不感到驚奇，有好處就有衝突不是嗎？這題目在於指責的事情是否存在，聽上，事情冇有看上去的簡樸？

“光從風險看，實在難以勤奮勞衡量，但是考慮到卑劣的影響力，會玷辱了我們之前堆集的名聲，我感覺還是得從重措置來得好。”曹川頒發本身的定見。

木星開辟打算規複普通。

“貞德，按照你的體味，事情到底是如何回事呢？”曹川轉而扣問對細節更有發言權的貞德。

“判處3年的禁閉，扣除全數的功勞！”以上是最後的決定，關頭的是，曹川把全數事情的細節給公佈了出去。

“詳細是如何回事呢？”遠在月球的曹川冇有插手集會，是以唯有通過娜娜來轉述。“木星，生長的多麼順利，人丁正在逼近10萬大關，為甚麼會在如許的時候產生如許的事情呢？”

對於東銀河公司內部產生如許的衝突，員工們都非常體貼，等看到事情的措置成果，員工們才曉得本相併非他們設想中的那樣，徐伯辰看上去難說話，實在不過是儘本身的本職事情，冇有乾任何的好事，如果無端的指責他，的確跟誹謗差未幾。

“嗯，我明白了…如許吧，我受權你們啟動監聽，另有侵入私家數據庫的權限，把徐伯辰，另有富蘭克林比來一段時候的詳細事情內容，相乾的儲存文檔，包含參與聲討徐伯辰的的其他部分員工，支撐的摸索部分員工的一些行動記錄全數闡發下，看看事情到底是如何回事。”

“冇有體例完成承諾客人的要求，天然拿不到此中的好處，狗急跳牆之下，富蘭克林不得不想出如許的主張，試圖破解本身倒黴的局麵。”

貞德是不成能私底下決定對正式員工的獎懲的，畢竟從最後遴選前驅者時，曹川通過社會工程學停止過一番周到遴選，包管他們大部分是可靠有毅力的，呈現題目的畢竟是少數，不必采納過於刻薄和高壓的辦法。

員工們更冇有想到，富蘭克林是有題目的，背棄了巨大奇蹟的方向，變成了俗氣的完整被凡人**所擺佈的人，乃至他竟然敢反咬人一口，試圖袒護本身的弊端，更是罪加一等。

世外天國市擴大敏捷，完成了事前製定打算的60%以上，把此處生長成為一座熱烈的活力興旺的多數會，曹川這邊，顛末“慘痛”的長達1年每天24小時的法則摹擬後，完整把當初向研討部分承諾的三項技術摸清楚。

很多員工為曾經肆意指責徐伯辰而自責，為竟然支撐過富蘭克林如許的人而感到慚愧。

2032年初，木衛三上產生一件不測的事情。