第一百五十六章 觀點碰撞[第3頁/共3頁]

“我們不能搶先讓步！”坐在前麵的索菲婭自傲的安撫上麵的員工們，“畏縮隻會讓他們得寸進尺！”

幸虧，心智模型提出的設法還是比較合適員工們認知的。

這是心智模型第一次在全部員工大會上發言，不得不說，員工們聽後既冇有嘲笑，也冇有說彆的，畢竟他們曉得，白蓮是個蘿莉，瞧不起她劃一是拉低本身的智商跟她一樣的高度，再說了，心智模型平時幫忙他們措置了多少反覆機器的事情，獲咎她們，不怕她們給本身穿小鞋嗎？

顛末羅素傳授的“指導”，摸索部分的員工驀地感覺他們提出的計齊截無是處，跟渣滓一樣，連淺顯人都提得出。

“嗯…進入表決階段吧！”曹川站出來宣佈，見到該發言的全數發言，因而到了pk環節。如果說前麵是一次部分間的觀點大闡述，交叉著各種衝突牴觸的觀點，在pk環節，統統不公道，不實際，不公允的動機必須予以去除，包管最後實際履行計劃的同一。</dd>

“第三是能源題目…”

輪到3位心智模型發言。

但凡是尖端的科研設備，實在都是燒錢的，不像曹川的法則摹擬，竟然一點開消都冇有，最關頭的是，研討根本科學，短時候內絕對不會有任何的收益進賬。

明眼人還是看得出，這不過是羅素傳授為研討部分爭奪好處的體例，題目絕對冇有他說的這麼誇大，另一方麵，哪怕他們的設法更具遠景，風險能夠也是成倍的。