就現在宏文投資個人的範圍已經不小，個人給辦理層、職員和工人的報酬都不薄，但是這些薪資都是牢固的，或許現在大師在公司還都是新人乾得還都比較極積，可如果時候一久這些人會不會感覺乾多乾少都是一個樣呢，在這裡公司少了一個激厲軌製，如果個人內部拿出一筆錢以分紅情勢嘉獎那些對公司做出於進獻、和事情極積的人！