第278章 閹割版鷹隼大隊[第1頁/共4頁]

幾近每天早晨都有人找聶劍鋒彙報事情，目標安在大師都心知肚明。聶劍鋒也是人，內心天然也是多多極少有偏向性設法的。他這個大隊教誨員話語權但是除了李戰以外的第二重了。但是現在老邁說要閹割掉行政服從。

競崗輪崗軌製與乾部級彆報酬不掛鉤，也不是正式的行政職務，但是這幫高智商飛翔員頓時就想到了關頭點――勝利競崗了不是充分證瞭然你的小我才氣可嗎？

“你倆拿的也很多，都是成年人，不要搞小孩過年領壓歲錢那一套。”

聶劍鋒當真看完陳述，遞給唐磊磊，消化了一下以後，考慮著說道，“從你打算的作戰體例看，很像勁敵的戰術航空大隊。”

李戰不但閹割了鷹隼大隊的行政服從，還把大隊長的權力分分開去。會有人質疑，比如一年四位季度戰訓批示，氣勢分歧程度有彆，能不能包管軍隊戰役力的持續晉升。比如會有人質疑，李戰這麼做會讓鷹隼大隊變成一盤散沙，與批示權高度集合的原則相悖。

拉桿費是戰役飛翔員小我代價的首要表現之一。

鷹隼大隊的體例快趕上大半個標準飛翔團了，行政服從不但不能閹割反而要在標準飛翔大隊的根本上加強纔對。說是飛翔大隊實際上是戰術航空大隊，光是下轄的機務大隊就是個標準的能夠保障建製飛翔團的正兒八經的標編機務大隊。

“估計你要被罵死。”聶劍鋒說，“客歲已經搞得大師很怠倦，不過特彆期間大師都能瞭解，本年你還變本加厲地搞……”

兩三年時候乃至更短時候，鷹隼大隊變成鷹隼旅，試問哪位主官能抵擋如許的引誘。

當然，這隻是他的小我尋求。

唐磊磊攤動手說，“我不曉得有多少，向來冇查過人為卡拉桿費卡。”

聶劍鋒無法攤手，“我就是隨口那麼一說。”

比如最首要的戰訓批示崗，每季度一輪換，意味著勝利合作到該崗亭的飛翔員能夠擔負三個月的戰訓批示，賣力批示構造大隊的平常戰訓。即是大隊長的位置輪番坐了。

李戰奉告薛向東和包冠華的是，這麼做能夠達到核裂變的結果。兩三年後，鷹隼大隊會變成三四個鷹隼大隊，因為鷹隼大隊裡會有三四個優良的鷹隼大隊的乾部配置……

或許你能夠隻是上尉正連，但是隻要你打敗了統統人競得該崗亭，那麼你就是季度大隊長，級彆比你高的也要聽你批示。

可李戰卻本身把本身的這方麵的權力給廢掉了，說好聽點是標新創新，說白了就是傻帽。自廢武功不是傻帽是甚麼。不過李戰並不這麼看，他始終以為戰役飛翔員的代價該當在天上表現，而不是把有限的生命和精力破鈔在文山會海當中。

軍隊要留住人才，除了增加報酬另有甚麼體例呢？職業生長前程是非常首要的手腕。崗亭更多了，年青乾部們想進步無可厚非，正連的想上副營副營的想上正營李戰隻想上飛機。