第1157章 撞上了卡車司機[第1頁/共4頁]

8000美圓的月薪，彆說是練習人為了，就算是正式人為，紫微星都不成能給一個應屆畢業生開出來。

周不器說但願每年能派幾個清華計算機係的大門生過來練習，紮克伯格毫不躊躇地就承諾下來，非常歡暢！

沈朝陽去跟人談技術項目分享了，周不器則是相同融資的事。

周不器鼓掌稱快，就感覺矽穀公然是正視人才，“學商官”一體化做得真是好。

現在雷曼兄弟停業，金融海嘯發作，必定會發作出更大的裁人潮。乃至，很多新興的科技公司，都有能夠因為資金鍊斷裂而停業！

每小時20美圓。

可矽穀企業給出的練習人為這麼高，他們哪另有能夠返國？

大四上學期，紫微星幫手運作一些清華的大四門生過來練習，本來是但願他們能提早出國開目睹天下，滿足了獵奇心，心性也就穩了，能夠歸去報效故國了。

“我們的薪資體係就是這麼設想的，20美圓的時薪是最低了，不管是斯坦福還是加州理工、南加大的練習生，領的都是20美圓的時薪。總不能因為你們是本國人，就要降落薪水吧？這不成輕視了？”

本年是奧運亂世，中美乾係很和諧，比美俄乾係好多了，忌諱冇有那麼多。

到時候，一個月的練習人為能賺到8000美圓？

海內的中關村對標的就是矽穀，但是“三位一體”做得非常糟糕，學術是學術、技術是技術、市場是市場，是政策決定財產，而不是財產決定政策。

不過，中間的孫莞然聽了結心頭一動，湊疇昔，在他耳邊小聲道：“不可，20美圓的時薪，太多了。”

矽穀大名鼎鼎，享譽環球，締造了一多量福布斯富豪榜上的超等富豪。

這還不算，紮克伯格還退了一大步。

必定會有一大片小公司是以開張、停業。

張院長沉默好久，緩緩的道：“我記得二十年前，剛鼎新開放那會兒，我們國度火急地需求技術，派出去了很多人去外洋學習。不管是黌舍、研討中間還是企業，隻要有機遇，就派人出去。”

07年的時候，Facebook的市場估值就達到150億美圓了。到了09年，很多投資人給Facebook開出的估值是40億-60億美圓，非常欺負人。

除此以外，還會給練習人為。

小紮還說Facebook現在有40多名來自斯坦福大學的在校生過來兼職練習，對此，他會非常的支撐和歡迎。

“好！”

靠！

花了一分多鐘，周不器簡樸地把這個顛末說了一遍。

哪能給練習生開這麼高的人為？矽穀的科技企業為了“打劫”人才，真是無所不消其極了。給練習生開的人為，跟正式員工冇甚麼太大不同。