第1227章 一期募資結束[第2頁/共4頁]

為甚麼外洋能夠呈現各種百般光怪陸離的交際軟件，而海內幾近隻要微信？

管束和創新是相悖的，法則的束縛必定會停止靈感上的創新。

喬伊·斯文頓聽他這不肯定的口氣，就悄悄發笑，解釋道：“周先生，我建議你應當挑幾個本土的美國女孩兒。中北美都是說西班牙語，相同起來不便利。”

這款產品滿足不了用戶的需求，乃至於後續陸連續續地又呈現了很多差彆化的產品來彌補其瘠薄的服從，就變成了百花齊放的行業近況。

……

密密麻麻，看得眼暈。

把微軟的事搞定。

一共有10頁，10大類。

WhatsApp這個最早的先行者卻不可，服從極其單一。有著先發上風，卻冇能統治市場。

在微信裡，朋友圈是個人，WhatsApp等一批交際產品隻能是Facebook的子產品。

頭髮的色彩、是非。膚色，皮膚的細緻程度，眼睛的大小、色彩，鼻子的大小、高度，嘴唇的厚度、長寬高，另有耳垂、雙腮、脖頸、鎖骨等等。

冇一會兒，對方電話就回過來了，“周先生，彆的前提都好說，有一個前提比較難滿足。您需求等一段時候，我們會儘快相同，跟哥倫比亞、波多黎各和委內瑞拉的方麵聯絡，我會親身疇昔，遵循你的要求挑人。”

周不器就簡樸地挑了幾個比較首要的條目，比如身高，要170-175公分，體首要40-50公斤，膚色隻要不黑就行，三圍要黃金比例，要大長腿，春秋18-25歲，無疾病無疤痕無紋身無不良癖好……嗯，另有處子之身的選項，這個也挺好的。

周不器作為紫微星的首席產品經理，有需求百忙當中抽出時候疇昔看一看。

凡事無益就有弊，冇有絕對的好，也冇有絕對的壞。

矽穀的反把持力度一向很強，這就導致操縱強勢產品的資本整合很受限，能夠會有把持警告。久而久之，矽穀的天賦們就不往這個方向思慮了，在思惟體例上完成了自我閹割。可究竟上，很多的產品整合、資本整歸併不把持，可整合形式的創新思惟已經被阻斷了，玩不出新花腔了。

“如許啊……”

很首要的啟事，是這兩款產品都是Facebook個人旗下的產品，總不能本身和本身掐架。

是一份標註著“保密”的Word文檔，翻開一看……嗬！密密麻麻，各色百般的要求！

“周先生，要不如許安排吧。你能夠聘請兩個懂西班牙語的女管家，年紀在30歲-40歲之間。最好是美國人，讓她倆彆離帶團隊，平時能夠把家裡關照起來，還能把年青女人管束起來。如果你這邊忽視了甚麼，她們也能夠及時跟我相同，告急出麵幫你處理一些臨時題目。”