第1287章 獵頭獵人[第2頁/共4頁]

幫他緊了一下腰帶，寧雅嫻抿嘴道：“繫腰帶還要人服侍，大老爺，再如許下去，你就餬口不能自理了。”

周不器道：“術業有專攻，這就是販子的感化。”

企業的運轉邏輯就應當是如許的，董事長提出設法，總經理帶領團隊把設法實現。在此之前，陸器就跟周不器通過電話，內心有些不安。

“如何也得十幾個。”

“哦？”

“嗯。”

周不器總結道：“不奇特，每小我都隻能做本身認知範圍內的事。將來的名帥，必然要精通大數據闡發，阿勒代斯先生恐怕冇機遇了。”

明天，他已經讓goal網站的人聯絡上數據媒體公司OPTA了。專業的話題，還是得讓專業的人來切磋。

“雅夢，幫我係腰帶。”

周不器就非常對勁。

以是，他在設想戰術的時候，第一個要求就是要求隊員們每場比賽比對方更能跑，跑動間隔要更長。

上午，周不器哪都冇去，在寢室裡儘力要孩子。有支出纔有回報，彆的事情他提個方向，便能夠讓部下人措置了，這類事情他隻能親身上陣。

趁著經濟危急的機遇，儘能夠地多收買優良無形資產。買下來以後再漸漸地整合、運營就好了。就算初期做得不太好也冇乾係，先把這個計謀格式定下來。

安德魯道：“是大山姆。”

周不器叫上了Goal的喬納森，一起去了OPTA媒體公司，然後跟OPTA的初級副總裁安德魯一起閒談。

發明除了這兩人以外，另有三小我。一個是陳通的助手，一個是陸器的助手，另有一個是陸器的朋友。

“女傭……”寧雅嫻很龐大地看他一眼，“那不到處都有嗎？”

亞曆山大·布朗則搖了點頭，“這數據利用也太簡樸了。”

陸器和陳通要中午纔到。

疇昔那種純憑主觀判定的球探選人形式，必必要改進、改進再改進。貝爾巴托夫就是一個例子，疇昔幾個賽季在英超表示很好，然後弗格森就高價買過來了，然後就變成了水貨。他那種“蕭灑哥”似的踢法，很少的跑動數據，真的能符合曼聯這類敏捷推動的立體化打擊嗎？

陸器和陳通已經到了，在4層的咖啡廳裡等著呢。

他說這話很有底氣。

周不器道：“層次不一樣，就彷彿當代，皇宮裡的宮女和縣官家裡的丫環，能是一個標準嗎？”

首要的是先把坑位占下！

陸器也是如許的意義，此次聘請亞曆山大來英國，主如果操縱他在數據闡發範疇的經曆，幫手出運營策。

周不器很隨便地說：“今後就好了，等家裡的侍從都到位，這類活就不消你了。”