第1952章 以心為本[第1頁/共3頁]

孟厚坤笑著說：“冇甚麼長篇大論，我又不是企業家，哪有那麼高深的企業運營實際？我就是你的打手，幫你乾臟活累活的。”

但是另有很多海歸留門生，學了一身文技藝，卻始終在基層打拚，不儘力、不長進，心態不可，很快就會被期間甩開。

這就有點超出周不器的認知了，畢竟他是個好男人，從不流連在聲色犬馬的場合裡，也不曉得這小子是在吹牛還是在陳述究竟。

周不器笑了笑，“你如何看？”

心，指的是心態、心性。

“呃……”

“乾啥的？”

“保利大廈的地下。”

孟厚坤就挺歡暢。

孟厚坤大咧咧地說：“對，那些公開運營的初級會所、俱樂部啥的，都是給你們這些底層草根去清閒歡愉的處所，我們這些人有專屬的處所，另有人端著槍站崗呢，冇人敢查。伱要去不？我帶你去啊，那邊按摩挺好的，辦事項目很多，各種想不到的花花腔。”

以報酬本，就是讓員工有一個更溫馨的事情環境，有一個更好的心態去投入到事情裡。

周不器有些警戒地瞥他一眼，這小子滿腦筋的彎彎繞，有些彎連他這個大老闆一時都想不出來。

太等候了！

“哦……”

內部在鼓勵民氣，說是紫微星會在2013年上市，另有不到兩年的時候了。那將會是一場空前的本錢盛宴，紫微星會一夜之間呈現上百個億萬財主、千萬財主。

“彆謙善了，我曉得你有思惟。創業聯盟這些人裡，郭鵬飛強在實務上，你在務虛方麵很有程度。”

周不器擺了擺手，很安然地說：“我不去那種處所，想放鬆的時候，還是安康天然一點更好，我實在冇感覺按個摩就能如何樣。”

“民氣唄！”孟厚坤伸了個懶腰，“對紫微星來講，錢不錢的實在不太首要，關頭是民氣。現在的企業，都在說甚麼‘以報酬本’。這個理念是對的，可在我看來，這隻是大要，更深一層實在是‘以心為本。’”

“不是都打算好了嗎？”

“行啊！”

孟厚坤都有點受寵若驚，疇昔他向來都是在周老邁這邊挨訓的，冇想到被表揚了，就更歡暢了，輕咳了幾下嗓子，“那我就說說了啊，說錯了你斧正……做企業，歸根結底還是要靠人。以是，必然要以報酬本，要聘請最優良的員工。但是，衡量一個員工優不優良，學曆、才氣、事蹟、相同、儘力、技術程度這些目標實在都不敷深切，都逗留在‘術’的層麵。‘心’纔是道的層麵。”

周不器腦袋一暈。

很多時候，心態這就能代表一個員工的全數！