第1961章 勇敢[第3頁/共4頁]

馬老闆深深地看他一眼，冇有多說甚麼。

馬老闆道：“當時我就很不歡暢，他們底子就冇認清情勢。阿裡出錢是在幫忙拉手網生長，而不是拉手網幫忙阿裡贏利。”

洋洋灑灑，總結成兩個字——順服。

周不器哈哈大笑。

馬老闆不覺得然，“伱冇聽郭得綱的相聲嗎？他如何說的，想在相聲上創新，起首請把疇昔傳統的幾百段相聲都學會了。”

“你還聽相聲？”周不器忍俊不由，“你可真夠閒了。”

兩人同乘一輛車，去建國路那邊的盛和塾。

乃至能夠厥後都冇有美團甚麼事了，拉手網就取而代之成為新興的互聯網巨擘了。

所謂的學習稻盛和夫，就是一個征象，不管此人多麼短長，他都是個日本人，不成能遍及地成為企業家群體的學習工具。

就跟大清推許的“中學為體，西學為用”的理唸完整不異。

汗青老是在不竭地重演。

馬老闆明顯也要走這條路，在主動地往前靠，適應大期間。

“還好我客歲冇投資拉手網。”

周不器笑著說：“對，疇昔這幾年一向都是他在管飯糰網。本年我略微調劑了一下，安排了一個新的CEO，來對抗拉手網、窩窩團、糯米網、24券、滿座網、高朋網這些團購敵手。”

“我去！”

稻盛和夫的企業哲學，就是典範例子。

周不器有過好為人師的難堪以後，就不去指導他了，笑著說：“我看你是真曲解了，我向來冇說過稻盛和夫這一套不可。”

“嗯。”

“是嗎？”馬老闆很驚奇，“是我瞭解錯了？”

海內有幾次改朝換代，近似的觀點冇有持續下來。日本那邊不太一樣，日本另有天皇呢，直到明天另有一套根深蒂固的思惟。

周不器問：“如何呢？”

“偶然候我們的事情略微停頓得順利一些，加上四周人的吹噓，我們的內心就會擺盪。我們就很難清楚地熟諳本身，如同斷了線的鷂子一樣，到處亂飛。這就是人的賦性。如果這類環境持續，我們就會在不知不覺中變得更加傲慢。我們會對彆人也采納霸道在理的態度，這時候我們的人生能夠會進入到一些誤區……”

和魂洋才，指的就是大和的靈魂，西洋的才調，就是接管洋學中的實際知識和利用技術，而摒棄其實際和精力方麵的內容。

周不器道：“紫微星的定位就是創新，創新是甚麼？創新是與眾分歧，是完整突破疇昔的舊東西。是挑釁，而不是順服。我不成能讓紫微星在代價理念上扯破，從而去粉碎了一家科技企業生根立命的底子。”