第1983章 要求太高了[第3頁/共4頁]

此前收買德國漢莎航空的IT根本設施部，已經攻破了德國市場。此次，藉著Autonom的暴雷案，紫微雲就有機遇一舉突進英國市場！

二，就是德國。

可就是如許一小我，前後創辦了好幾家天下著名的科技公司。

周不器連連擺手，感覺這個石婧琳還真有幾分炊學淵源，真是遺傳了幾分她爸媽的刻毒本性。

這就需求一個充足信得過的人來耐久坐鎮中樞。

首要的是他們敢說，敢表達出跟大老闆分歧的觀點，質疑是創新的開端。

“不至於，不至於。”

她能下得去手，周不器可下不去。

石婧琳同父異母的mm的媽媽？

“啥？”周不器一頭霧水，“啥禮品啊？”

周不器道：“這方麵倒冇題目，他之前在穀歌擔負高管，厥後跳槽去了百代唱片。職場低穀的時候被我帶到了紫微星數媒，算是雪中送炭。紫微星數媒的停業生長，另有這些員工的雇用，都是他運作起來的。”

周不器在紫微星的感受就非常好。

根基就是周不器指哪打哪，他們是服從大老闆的叮嚀做事，很少會跳出大老闆的思路範圍，按照本身的設法和判定去做一些爭奪。

又比如推特的初創人多西，這哥們早早就停學了，不是主動離校的，是被辭退的。他就是個地痞小混蛋，刻著紋身、帶著鼻環，一個白人還編起了臟辮，抽喝嫖賭搞脫衣舞會搞X派對……就是個妥妥的社會渣子。

很可惜，現在的辦理層貧乏如許的主動性。

他籌辦大動兵戈，看看是否有需求把道格拉斯·梅裡爾這個總裁給撤換掉。

周不器部下的公司太多了，他不成能在紫微星數媒這邊投入太多的精力，這就要求紫微星數媒的辦理層要有充足的自主性，就像庫裡安、唐斌辰那樣。

這一兩年較著好多了。

創業初期還好，比來幾年，他普通就是定下方向，大抵齊的差未幾，就讓高管團隊闡揚才氣去本身搞了。

“你看她的眼神吧，”石婧琳撇撇嘴，早就把統統看破了，“你能頂住，她也頂不住，遲早的事！”

亞馬遜雲還在儘力地朝著IaaS的方向摸索呢，彷彿對雲計算這個方向也不敷有信心，躊躇不決。

周不器摸了摸鼻子，有些難堪。

這邊，紫微雲已經全速的啟動了。

這是歐洲大陸的主宰，拿下了德國，就即是拿下了歐盟，就即是能夠借用諸多資本來快速地打通歐洲各國之間的乾係了。

(本章完)

這就必定會呈現一種征象，那種創新才氣很強的人，常常都是實際社會中的“刺頭”，是彆人眼中的“怪胎”。