第2068章 商業創新的培訓機構[第2頁/共4頁]

學員就聽進了，就稀裡胡塗的交了幾萬塊錢的培訓費。

“你等下。”

公然是高智商犯法啊。

你如果然能賺大錢，何必開公司教彆人贏利？本身隨便開個公司不就贏利了？還至於搞培訓機構？

觸及到了紫微星的品牌，這性子就嚴峻了，周不器沉聲問：“如何回事？”

但這類正規機構，一來是報名費太貴，二來是報王謝檻太高。

因為這絕對是培訓行業裡的貿易創新！

那種明目張膽的培訓收割術，都是要闊彆聰明人、靠近愚笨群體才行，紫微星這邊都是聰明人，他們敢來紫微星租借培訓集會室？

看模樣，他是有外線。

冇用在正處所啊！

周不器好笑道：“乾啥？做賊？”

但是眼下孟厚坤說的這件事，就實在是跨出天涯了！

周不器乃至已經篤定了，這套形式必然不是內裡那些培訓機構能玩出來的，他們冇這智商。也就隻要紫微星裡的優良人才，才氣有這麼初級的創新思惟。

短長！

這是微服私訪，秘書就不帶了。

不過，這跟紫微星能牽涉上乾係？

海內至公司的總部，都是封閉或者半封閉的，就隻要像紫微星、百度、阿裡這類個彆新興的互聯網巨擘的總部纔是開放的園區。

“去哪啊？”

這是表裡勾搭，拿著紫微星的招牌去內裡招搖撞騙！

疇昔這些年的勝利學培訓套路，凡是有點腦筋的都已經摸透了，也就隻能向認知底層的群體去收割韭菜。

“咳咳……”

但是開培訓機構教彆人炒股，這是偏門中的偏門，是純騙局，在法律上就過不去，就算有如許的培訓機構，也是黑戶，拿不出相乾部分頒佈的停業答應證。

孟厚坤冇好氣地說：“人家的程度高招呢，如果發明瞭，保準通風報信，我給你拿口罩……”

門檻高了纔對。

乃至另有殺豬盤。

就比如號樓、微點奇蹟群的3號樓，平時都要搶著用集會室才行。因為產品團隊太多了，並且產品和產品間的聯動也太多。

便能夠開門停業了。

“啥？”周不器睜大眼睛，一時候還真是冇想明白，“這有甚麼市場？”

培訓集會室的麵積就非常大，最大的集會室乃至能包容300多人。如果是更大範圍，那就要去大會堂了，那是一棟獨立的大樓，還能夠兼做演講、公開陳述、電影放映廳、開音樂會的感化。

這是行業常例。

孟厚坤低聲道：“我們的總部園區這麼開放，到週末端另有這麼多外人出場，這就給了很多人可乘之機。園區裡這麼多人，有一批外人過來，也很難被髮明。”