第2070章 培訓班[第3頁/共4頁]

這也是至公司的費事之一，人太多，就會導致辦理龐大度指數級地上升。

孟厚坤搖點頭，“這隻是50萬標準的特彆龐大的前提滿足了，另有性子的卑劣程度呢。偷偷來紫微星開培訓會，操縱紫微星的招牌，這是性子比較卑劣，不過影響有限。”

周不器好笑道：“如何玩？要我說，就從速報警啊，我看那培訓室裡都有近百人了吧，受哄人數很多呢。”

他們要頂著紫微星的金字招牌，然後建立一家名為紫微星大數據智融的跟紫微星毫無關聯的公司，然後誇大其詞說這家公司將來會多麼多麼贏利，隻要上市了，就會有幾百上千倍的利潤回報……現在投資，就是原始股。

孟厚坤在紫微星的位置很特彆，權力極大，還真有點像“錦衣衛”了，算是一條催促、監督公司運營的暗線。

他底子就不消報警，直接打私家電話，市局經偵的人就過來抓人了。

孟厚坤點了點頭，“行，那我找人。”

遵循公司規定，集會室裡不答應安裝攝像頭。

孟厚坤就感覺有些可惜，感喟著說：“如果再讓我佈局一週，包管能來一把震驚全部行業的大行動。”

真是心夠黑。

周不器本來還因為這夥培訓團隊挺短長呢，成果到了這個階段，層次一下就拉低了。前麵都是高智商犯法，到了這裡就淪為低智商收割了。

創新就是跟疇昔不一樣，需求勇氣和膽識。新的東西有能夠是對的、有能夠是錯的，但如果在軌製層麵就限定了彆人的勇氣和膽識，那創新就太難了。

抓住了縫隙，就讓他們有了可乘之機。

“那就夠了，差未幾就行了。”周不器頓時就出國出差了，不想夜長夢多，“收網吧，那些外人都抓起來。最首要的是把這幫人在我們公司裡的外線給抓住，這個要嚴厲措置，頂格措置。”

孟厚坤道：“一開端的時候，隻要十幾小我。本來我看內網上有很多人在抱怨，說是集會室老是滿著，有人占用集會室去逃崗……就是以開會的名義去集會室裡，然後扯一些有的冇的，不消乾活。我本來是想查這件事，就在一些通例的集會室裡都安裝了針孔攝像頭。”

誰都不熟諳誰。

以是很多互聯網公司內部有明白規定，除了個彆特彆的處所，內部製止有攝像頭，不去用這玩意去監督員工，讓他們能夠更大膽地做一些事情。

騙術太低。

圖片上有標記，筆墨上也寫得清清楚楚，是一家叫“紫微星大數據智融”的公司。

周不器不曉得孟厚坤打的是甚麼策畫，跟他一起撤了，任由那夥騙子持續培訓。