第2168章 用兼併購來解決製度性問題[第1頁/共4頁]

華為現在的上升勢頭很猛，靠著優良的產品格量，效力極高的售後辦事體係，以及更低的代價，已經成為了歐洲市場裡很受歡迎的通訊產品廠商。

彆說外洋了，就算是紫微星在海內，在員工擴招的時候也不能太莽撞，要循序漸進地一批批地招出去。

便能夠處理體例。

周不器帶領暢遊要在外洋市場大展技藝，就必然要在短期內雇用進大量的員工才行。可這些剛入職的員工，在虔誠度和歸屬感方麵，都不如老員工，在公司構造的成熟性方麵，也遠遠不達標。

兼併購的意義，一方麵是停業的收買，一方麵是人的收買。

就跟此前說的一樣，周不器見到了約翰·裡奇蒂洛，並冇有給他神采看，卻也冇承諾他的要求。

跟軍方合作的結果固然能夠立竿見影，但後續的影響不成控，特彆很多人不體味國際貿易市場合作的殘暴性和龐大性，就會產生一係列的詭計論。

如果短時候內就把人都招滿額，就不免會產生一些辦理上的混亂。

張朝洋支撐如許的思路，不過另有一個更關頭的點，“暢遊的歐洲區停業如何辦？好不輕易組建起來，民氣還不穩呢，就呈現了這麼大的動亂。”

周不器非常驚奇，“你開打趣吧？”

在take-two的根本上再進一步的生長，這基石就比較穩定了。

暢遊已經全麵地踏上了佈局足球遊戲，乃至全部彆育遊戲的打算當中。體育財產越來越強，就會促進體育遊戲財產的生長。

周不器從不以為本身是賢人，達不到那種層次，很多事情還是要遵守根基的人之常情。

周不器道：“愛立信參與出去了好啊，這是多大的醜聞。他們如果不想讓事件發酵，在設備的采購方麵，就必定會做出龐大的讓步才行。”

(本章完)

take-two是一家很大的很成熟的國際化至公司，首要停業就是在西歐。暢遊如果完成了對take-two的收買，便能夠在必然程度上減緩員工擴招的費事，並且一次性地收成上千名構造度很成熟的老員工。

如果兩邊歸併，將來的重組本錢會更低，整合速率會更高。可take-two是至公司啊，這麼大的事，都不通過董事會？你丫就專斷專行地讓馬特裡克采納行動了？

從應對戰略上來看，華為要比遐想更高超。

周不器道：“我已經跟馬特裡克說了，他本年最首要的任務，就是把美國的遊戲公司take-two給收買過來。”

“早乾甚麼去了！”

跟好處相乾了，老張一下就精力抖擻起來了，沉吟著說：“如果是如許，還真應當走法律法度，拿到法院和查察院的背書，這才氣真正地讓愛立信顧忌。到時候，要不要把這件事公開傳播，就看接下來暢遊和愛立信的合作態度了。”